公司员工规章

公司员工规章Tag内容描述：<p>1、公司人事管理制度模板公司人事管理制度模板 总则 第一条 为规范公司的人事劳资管理，特制定本规定。? 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职 务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、出差、值班、 考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关 规定外，皆按本规定办理。? 第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司 职员。? 第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。? 聘用 第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 ? 第二条 本公司聘用各级员工以态度、知识、品德、能 力、经验、体格适合。</p><p>2、中资鑫成奖励和处罚规章制度员工奖励制度：一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：公司所有员工。三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。四、 奖励事项分类：（一）重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受500元的现金奖励、100200元加薪：（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；（2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；（3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（颁发荣誉证书）（5）一。</p><p>3、员工行为规范一员工形象要求您已经是XXX 企业团体中最富有代表性的员工之一，您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是您个人文化素质的直观反应，而是XXX 企业形象的再现。公众的亲疏，客户的取舍，将与您的形象休戚相关。“我就是XXX 企业的代表”。1形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。2员工仪容仪表：着装要求员工衣着应当全乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，工作时间一律着公司制服，以下条款供参照： 员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目。 上衣、裤子。</p><p>4、人力资源管理理念与规划2员工加班规定3公司考勤制度4员工考核管理办法5员工请假办法7员工辞职管理办法7员工职前培训办法9人事档案管理办法10员工奖励与惩罚条例10医疗管理办法13员工保险办法15临时工使用管理办法17职称管理规定18劳动合同书19员工激励机制22员工招募、调配与考核24人员招聘录用程序29面试通知书30录用通知书31员工岗位聘用办法31员工招聘与录用办法33员工培训与教育管理办法35人事主管岗位职责36人事部部长岗位职责37劳动工资员岗位职责37培训主管岗位职责38公司工资制度方案38公司福利制度方案40薪资与福利管理41人力资。</p>