公司员工奖励与惩罚条例

公司员工奖励与惩罚条例Tag内容描述：<p>1、员工奖励与处罚制度一、奖励和处罚级别1、奖励：嘉奖、记功、记大功、晋升。2、处罚：警告、严重警告、记过、开除。二、 奖励 一、）员工奖励分下列四种：1嘉奖：每次加发每月工资的5%作为奖金，并于月工资一并发放。2记功：每次加发每月工资的10%作为奖金，并于月工资一并发放。3大功：每次加发每月工资的20%作为奖金，并于月工资一并发放。4奖金：一次给予若干奖金。二、） 有下列事情之一者，予以嘉奖：1品行端正，工作努力，能适时完成任务者。2拾物不昧（价值300元以上）者。3有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。4有团队精神，工作积。</p><p>2、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>3、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>4、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>5、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>6、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>7、员工奖励与惩罚条例 第一章总则 第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性 自觉性 规范员工行为 提高员工素质 维护公司正常生产 经营 管理秩序 保障公司各项规章制度的贯彻执行 特制定本条例 第二条本条例适用于公司全。</p><p>8、员工奖励与惩罚条例 第一章总则 第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性 自觉性 规范员工行为 提高员工素质 维护公司正常生产 经营 管理秩序 保障公司各项规章制度的贯彻执行 特制定本条例 第二条本条例适用于公司全。</p>