公司员工考绩

公司员工考绩Tag内容描述：<p>1、间接员工考绩表姓 名职 称服 务 单 位到 职 日 期考 绩 项 目说 明最 高 分考 绩 分 数工作表现实 行 力如期或提前完成交办事项 10工作品质交办事项彻底完成与否10可 靠 性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判力分析与解决问题的能力10工作知识对解决问题的知识技术与能力10工作品性自 发 性主动发掘事情态度10合 作 性集体工作态度和协助他人情形10忠 实 性对职守忠实性、守秘性10领 导 力对属下指导、工作指挥能力10纪 律 性对制度、规定遵守态度5才 智对问题反应能力5合 计100工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的。</p><p>2、附：员工考绩管理用表一、员工考绩表表6-23 公司员工考绩表口临时者评口年度孝评口试用考评 考评时间：自 年月 日至 年月 日部门职称职等姓名评分项 目95%85%75%60%评估人说明事项工作态度15优良好可劣工作效率10协作能力10服从性5判断力10专业知识10成本意识10学习能力5领导能力5适应性5责任感10品德10创意5进取心10。</p><p>3、业务单位公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠，且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58。</p><p>4、职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资支 薪记 载年 月年月年月年月年月性别项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再三催促办不能完成速度快主管级以上1086420普通员工3024181260勤勉职别主管级以上1086420普通员工3024181260领导力职别。</p><p>5、职员考绩表姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等 级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过降级项 目评分范围评分工作质量及效率120能力120操行120服务精神120合作精神110学识110总分100总评评分董事长（总经理）签章人事评职委员会主 席签章直属或上级主管签章级。</p>