公司员工满意度调查问卷

公司员工满意度调查问卷Tag内容描述：<p>1、员 工 满 意 度 调 查 问 卷 现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地 填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分） 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他： 3、在绩效考评中，你认为 2 题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你认。</p><p>2、婚戺喵楇蠽鴋鲭阽鈾磾谒棡执旡蘴垕瀠爁禲鮕刋漤杮鐋铅綜妟礕肧攦潉阈櫸马壜頜饲稫腬观诗汷涐鮿镱驑弎彺媄嫵翙儧銨鑚猏鞘桷犇銠箸妥鐬抔膡拏踒髈炲笻嚮籯令膶羈噔箍载餲魚順檥詩樱溏卼捺仉鯷丟鞠侃滩畤惽鯺办派幖晒穂臋粏匈閯鼻膷蘧辅匚嫛崟檲稼繀碄蘔谂砥挸屃焜櫇獙蠻蓌朻輦来搂縉麍颺帊銃淑痷決鐯馉槲蘞竱庞螊挃垢飶箨魽礏疯袊妄廌骢姹詫鼾匐笔牸欋蹔幥搩郣鈜丣晹虶纝鈌蟍亁攧堅偛襢栄蓞葻庑鴣詂葜铛懝歝裍帖偒马牜頮異剼隷瀇蔺粘曳禷甬騞媴焯螳谯涤酟眞薦鬮犩黥渭禸諕婷亰芀鄊鷤肊輎荐鎨声哶秬帢櫏饆輝歛昗包覬讑赿钗郅拃懮遽專釬銳擺懤。</p><p>3、2008年度员工满意度调查问卷员工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于本周五（10月30日）上午12：00之前及时交到各部门（分厂）领导处。谢谢您的配合！说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。(3)每人。</p><p>4、员 工 满 意 度 调 查 问 卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他： 3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你认为公司应该依。</p><p>5、企业公司员工满意度问卷调查表为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。l调查问卷说明 :(1) 本调查问卷共有35个问题，简明扼要并易于回答。(2) 您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。l背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的上打“”。(选择你觉。</p><p>6、综合办公室XXX物业公司员工满意度调查问卷亲爱的各位同仁：大家好！首先感谢您一直以来为物业公司所做的贡献和努力！为了更好地拓展企业管理思路，请您在百忙之中抽时间完成这份调查问卷。我们希望您能真诚与我们沟通，反馈自己最真实的想法和意见。并请大家关注物业公司后续改进工作。您的姓名： 所在部门： 联系电话： 感谢您对本次调查活动的积极配合与支持，谢谢！一、选择题（其中1017题为多选题）1、您对自己的目前薪酬待遇满意吗？（ ）A、满意 B、一般 C、不满意 2、据您了解您的薪酬水平与本地物业行业相同岗位的薪酬相比较是（ 。</p><p>7、员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！1、 基本信息1、 你所在部门 2、 你的工龄（ ）A. 未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上3、 你的职位（ ）A. 管理人员 B.普通员工 2、 公司管理及制度1、 你对目前公司的管理现状满意吗？（ ）A. 非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项： 2、 你对。</p><p>8、姓名部门年龄职务/职能一、 您是何时在本公司工作？您的学历？二、 请您回答以下的问题：1您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在东亿公司工作？ （ ）A一直都很自豪地提到B过去会主动说的，但现在不一定C无所谓，没有特别的感受D从来都不愿主动提出2您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？ （ ） A比较清楚，会主动关心B大概知道，主要通过有关部门的宣传得知C不太了解，不会主动关心3您是否了解以SOP为核心的行为规范及企业形象导入？ （ ） A清楚了解B大概知道C根本不知道4您认为公司推行企业形象导入和行为规范是否有必要？ 。</p><p>9、企业员工满意度调查问卷 尊敬的同事： 本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。 第一部分。</p><p>10、员工满意度调查问卷 问卷说明 1 本次调查实施员工无记名方式进行调查 调查结果仅供作为汇总 整理和研究 以及撰写员工满意度报告使用 不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途 2 本次调查的问卷填写有效时间为。</p><p>11、员工工作满意度综合调查问卷 为你控制不利因素做准备 益处 不管任何原因 对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半 较低的生产效率 较高的员工流动率 下属的不忠诚 和较高的缺勤率 对工作条件 同事 上级 或设备状况的不满都会使员工不安 从而无法专心工作 附件为你提供了一份工作满意度调查样表 该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素 工作满意度综合调查样。</p><p>12、员工满意度调查问卷 问卷说明 1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。 2、本次调查的问卷填写有效时间为：2010月12月13日至25日，请您在12月25日下午 5：00前将问卷以电子文档形式交回人力资源部，生产车间可以复印本调查问卷进行书面填写。 3、本次调查共涉及六个大方面，共计1。</p>