公司员工日常管理

公司员工日常管理Tag内容描述：<p>1、关于企业员工日常管理制度-明阳天下拓展培训目的：为了更好的规范员工的行为准则，降低管理费用、提高工作效率、提升企业文化。一、从上班到下班：1、上班的时候;1.1 遵守上班时间，因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须电话联络;1.2 做好工作前的准备;1.3 铃一打就开始工作;二、工作中：2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行;2.2 遇有工作部署应立即行动;2.3 工作中不扯闲话;2.4 工作中不要随便离开自己的岗位;2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离;2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客。</p><p>2、员工书面表扬申请单申请日期: 年 月 日姓名职务部门表扬事实：表扬等级: A 级A级:表扬并直接提出奖励建议B级:三次B级表扬可提出奖励建议C级:五次C级表扬可提出奖励建议D级:作为参考备注:1. 表扬申请单由部门经理填写, 并交人力资源部存入员工内部档 案。2. 如表扬同时提出奖励建议如申请晋级、调资还应填职务变更审批表或工资变更审批表一并报人力资源部努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>3、公司员工日常管理制度一、 总则1二、 办公室管理制度2三、 考勤管理制度4四、 人事管理制度5五、 差旅费管理制度7六、 合同管理制度7七、 档案管理制度8八、 印鉴管理制度8九、 保密制度9十、 车辆管理制度9十一、 办公用品管理制度10十二、 会议管理制度10十三、 工作过失责任追究办法11为加强公司的规范化管理，完善各项工作顺利实施，促进公司发展壮大，提高经济效益，维护公司良好形象，特制定本管理制度，创造良好的企业文化氛围。一、 总则1、 公司全体员工必须严格遵守公司管理制度；2、 禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、。</p><p>4、合同编号：_________公司员工日常管理制度范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 12 页公司员工日常管理制度范本第一节、总则第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条、本制度适于公司全体员工。第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。第五条、本制度适用于未注明条、款的其他各项规章制度。第二节、奖励第六条。</p>