公司员工行为规范管理

公司员工行为规范管理Tag内容描述：<p>1、员工行为规范目 录第一章 总 则第二章 道德规范第三章 职场形象、语言、行为规范第四章 保密规范第五章 罚 则第六章 附 则第一章 总 则第一条 为加强公司员工诚信道德建设，规范员工行为，塑造良好的企业形象，根据总公司的有关规定，特制定本规范。第二条 本规范是公司全体员工必须遵循的准则，是规范员工内外行为的重要依据和评价员工职业行为的重要标准。第三条 公司各级管理人员要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训和监督工作。第二章 道德规范第四条 遵纪守法，诚信经营。自觉执行国家金融保险监管政策，严。</p><p>2、1 目的为培养高素质的员工队伍，树立良好的企业形象；进一步规范管理行为，帮助员工建立与公司相一致的价值观，与公司在思想上、品德上、行为上保持高度一致；特制定本制度。2 主题内容和适用范围2.1本制度规定了公司员工的行为规定和要求；2.2适用于公司所有员工；3 职责3.1 人力资源部3.1.1 制定、修订、解释行为规范；3.1.2 监督、抽查公司员工行为规范情况；3.2 行政部：监督、抽查公司员工行为规范情况；3.3 各部门负责人：督促、检查本部门员工行为规范情况；4 工作标准4.1经营活动规范4.1.1员工应守法、诚实地履行自己的职责,任何。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员工行为规范（总部适用）归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册行政系统分册文件编号：鹏润行人资001撰写单位：行政中心人力资源部版 本：第一版生效日期：2003年5月14日机密等级： 机密 一般合计页数：10 正文页数：6附件个数：3制度正文目录：目 录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项67、附件6总裁审批管理研究室审核撰写人1.目的：统一办。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。力诺集团有限责任公司文件员工工作行为规范总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制；为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别；要遵守工作纪律，没有纪律任何目标都难以有效实现；商场如战场，没有严明的纪律，就不可能有最终的胜利；我们鼓励员工不断改进工作，不断创新，勇于尝试风险；我们坚持干一行、爱一行，人人都要实事求是定位自己；我们看重的是工作绩效，注重工作质量，品质永远。</p><p>5、员工守则第一条 为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。第二条 适用范围所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。第三条 手册公布须知1. 手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。2. 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理。</p><p>6、1 目的为培养高素质的员工队伍，树立良好的企业形象；进一步规范管理行为，帮助员工建立与公司相一致的价值观，与公司在思想上、品德上、行为上保持高度一致；特制定本制度。2 主题内容和适用范围2.1本制度规定了公司员工的行为规定和要求；2.2适用于公司所有员工；3 职责3.1 人力资源部3.1.1 制定、修订、解释行为规范；3.1.2 监督、抽查公司员工行为规范情况；3.2 行政部：监督、抽查公司员工行为规范情况；3.3 各部门负责人：督促、检查本部门员工行为规范情况；4 工作标准4.1经营活动规范4.1.1员工应守法、诚实地履行自己的职责,任何。</p><p>7、五、口岸公司员工守则董事长致辞欢迎您成为口岸公司的一员！自从您加盟口岸公司的那一刻起，您就成了这个公司的主人。公司对您抱有极大的信任，期待着您在自己的岗位上，以主人公的姿态和饱满的工作热情，努力完成公司交给您的工作任务。作为省内三家非金融投资机构之一，浙江口岸经济投资有限公司是一家按照现代企业制度建立的新型公司，在世纪之交开始创业，发展前景充满着希望。您在本公司工作有着广阔的发展空间。我们认为，一个企业能否生存与发展，离不开资金、技术、人才这三大要素。而在这三大要素中，人才又是最为重要的因素。资。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。行为篇一、员工行为规范着装与仪表头发 头发要经常清洗，保持整齐清洁、自然色泽。切勿标新立异，染过于鲜艳的颜色，男员工不得光头或剪过于短的头发，尤其是营销人员、驾驶员、维修人员。生产一线员工进入工作区域，过耳的长发必须盘起或使用发兜，避免安全事故。面容 脸、颈及耳朵绝对干净，男员工每日剃刮胡须。办公室女员工应尽量化淡妆，但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆身体 注意个人。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员 工 行 为 规 范前 言常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。作为XX1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了XX1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请查阅XX1+1特许专卖店体系的其它手册，。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。力诺集团有限责任公司文件员工工作行为规范总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制；为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别；要遵守工作纪律，没有纪律任何目标都难以有效实现；商场如战场，没有严明的纪律，就不可能有最终的胜利；我们鼓励员工不断改进工作，不断创新，勇于尝试风险；我们坚持干一行、爱一行，人人都要实事求是定位自己；我们看重的是工作绩效，注重工作质量，品质永远。</p><p>11、美的制冷家电集团中国事业本部 企业标准QMM-GC44.002-2011员工行为规范管理办法修 订 页编制/修订原因说明：根据制冷家电集团中国事业本部员工行为规范管理要求，特编制本制度。章节号修订（内容）说明编制人/时间新编制黄清清2011-08-25管理职能审核/日期：汪炜轩2011-08-31部门审核/日期：金江2011-08-31会签/日期：王金亮2011-09-02 段振威2011-09-01 佘俊波2011-08-31 殷必彤2011-09-03 关宏波2011-09-01 赵炜2011-08-31 张俊2011-08-31 董小华2011-08-31 张治国2011-08-31 江南2011-08-31 冯财平2011-08-31 陈军2011-08-31批准/日期。</p>