公司员工休假

公司员工休假Tag内容描述：<p>1、矿业有限公司考勤和休假办法（试行） 一、总则 为规范和统一公司考勤休假制度、请假和加班政策，特制定本办法。 二、工作时间 （一）公司员工实行每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，周六、周日为 周休息日；全年月平均工作天数为 20.92 天，月平均工作时间为 167.4 小 时。 （二）公司作息时间为： 冬季: 早上 9：3013：30 下午 15：30-19：30 夏季: 早上 9：0013：00 下午 16：00-20：00 （与当地政府部门接轨） 三、考勤办法 （一）公司员工一律实行部门负责考勤制。 （二）由部门负责人或指定考勤员负责本部门员工的原始考勤记录。 。</p><p>2、大型集团公司员工休假管理制度第一节 总则第一条 目的为了保证公司正常的管理秩序，特制订本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司总部及下属各公司的在职员工。第二节 假期分类的规定第三条 员工休假由各部门主管、经理负责监督。第四条 病假员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生诊断证明，请部门经理批准，否则按旷工处理。第五条 工伤假（1）员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至责任人、总经理和人力资源部。（2）公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。（3）员。</p><p>3、公司员工休假管理规定第一章 总则第一条 为使员工保持持续活力，协调好工作与生活，体现公司关怀，特制定本办法。第二条 本办法适用于所有员工。第二章 假日类别及相关规定第三条 根据国家规定，国家法定节假日为：（一） 元旦，放假1天(1月1日)；（二） 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；（三） 妇女节，妇女放假半天(3月8日)；（四） 清明节，放假1天(农历清明当日)；（五） 劳动节，放假1天(5月1日)；（六） 端午节，放假1天(农历端午当日)；（七） 中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（八） 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。</p><p>4、请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计以30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。(三)婚假：1.员工结婚可请婚假8。</p><p>5、XX油田服务股份有限公司职工休假管理办法一、适应范围本办法规定了公司员工请（销）假程序、休假条件、休假及休假期间待遇等。本办法适用于公司全体员工。二、管理办法（一）总则 为规范管理，保护职工身心健康，调动员工工作的积极性，根据劳动法以及国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。（二）请销假程序1职工请假，由职工本人填写请假条，经批准后方能生效。 2总裁请假由CEO批准，公司领导班子其他成员、总监请假由总裁批准（总公司直管领导由人力资源部按规定报总公司备案）。 3公司各直属单位、机关各部门的行政正职领导。</p><p>6、休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0 适用范围适用于*公司所有员工。3.0 责任各部门主管、经理。4.0 程序内容4.1 病假 员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的。</p><p>7、制度名公司员工请假休假管理规定电子文件编码GLWA043页码3-1公司员工请假休假管理规定本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布)，但因业务需要可指定照常上班以加班 计算：1.例假日(1)春节；(2)劳动节；(3)国庆节；(4)圣诞节。2.每星期六、星期日。3.其他经公司决定的休假日。4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。二、员工请假分下列七种：1.事假：因事必须本人处理者可请事假，每年累计以7天为限。2.病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院的证明申请病假，每。</p><p>8、制度名公司员工请假休假管理规定电子文件编码GLWA043页码3-1公司员工请假休假管理规定本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布)，但因业务需要可指定照常上班以加班 计算：1.例假日(1)春节；(2)劳动节；(3)国庆节；(4)圣诞节。2.每星期六、星期日。3.其他经公司决定的休假日。4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。二、员工请假分下列七种：1.事假：因事必须本人处理者可请事假，每年累计以7天为限。2.病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院的证明申请病假，每。</p><p>9、请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。(三)婚假：1.员工结婚可请婚假8天(。</p><p>10、请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计以30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。(三)婚假：1.员工结婚可请婚假8。</p><p>11、编 号FND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本公司以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。（一） 例假日： 元旦； 春节； 妇女节（限女性）； 劳动节； 国庆节。（二） 每星期六日；（三） 其他经公司决定之休假日；（四） 例假日若适逢星期六、日，其隔日不经批准不予补假。第二条 员工请假分下列七种：（一） 事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以天为限。 （二） 病假：:因病治疗或休养者应出具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以天为限；住院者。</p><p>12、请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日。(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具社保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年以累积30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。 (三)婚假：1.员工结婚可请婚假。</p><p>13、特别休假请假单申请日期： 年 月 日所 属 单 位部 组 班职 称姓 名厂 长期间自 年 月 日 星期共 天至 年 月 日 星期主 管职 务 代 理 人盖 章报到或到职日期年 月 日 有效年资 年审 核 意 见组 长全 年 特 别 休 假 日 数天已 请 特 别 休 假 日 数天人事主任人。</p><p>14、制度名公司员工请假休假管理规定电子文件编码GLWA043页码3-1公司员工请假休假管理规定本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布)，但因业务需要可指定照常上班以加班 计算：1.例假日(1)春节；(2)劳动节；(3)国庆节；(4)圣诞节。2.每星期六、星期日。3.其他经公司决定的休假日。4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。二、员工请假分下列七种：1.事假：因事必须本人处理者可请事假，每年累计以7天为限。2.病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院的证明申请病假，每。</p><p>15、特别休假请假单申请日期： 年 月 日所 属 单 位部 组 班职 称姓 名厂 长期间自 年 月 日 星期共 天至 年 月 日 星期主 管职 务 代 理 人盖 章报到或到职日期年 月 日 有效年资 年审 核 意 见组 长全 年 特 别 休 假 日 数天已 请 特 别 休 假 日 数天人事主任人事经办班 长本 次 申 请 日 数天尚 剩 休 假 日 数天注：本年度复职人员需注明复日期。</p><p>16、Leave Application休假申请单Dept部门： Name员工姓名：Dept部门：Date申请日期：Item假别：Private affair leave事假 Sick leave病假 Marriage leave婚假 Annual leave年假 Maternity leave产假 Nursing leave护理假 Mourning leave丧假 OT leave补休 Others其他 Date From Year Month Day Time To Year Month Day Time请假时间：自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 Total（days/hours）总计（天/小时）：Reason理由说明：Urgent Tel No. during leave休假期间紧急联系电话： Applicant申请人：Supervisor直接主管：Dep。</p>