欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

公司周例会会议

公司中层干部周例会会议纪要。  xxxx年xx月xx日上午。公司召开中层干部工作周例会。公司周例会会议纪要范文。公司周例会会议纪要。   本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划。公司领导对本周重点工作进行了安。周例会会议制度。关于公司召开每周工作例会的规定。公司各部门。公司决定固定召开员工周例会及培训工作。

公司周例会会议Tag内容描述:<p>1、西杏物业商洛项目部十一月份第四周周例会会议纪要会议时间:2016年12月1日(星期四)会议地点:物业办公室会议主持:史万财参会人员:刘红文 赵水虎 雷芳莉 刘 君 谢静 余智仓 王志宏 马 进黄军红 刘 博缺席人员:余智苍(门卫替班)会议记录:史万财会议议题:一、对近期物业公司的各项工作进行总结,并指出各部门近期工作中存在的问题。二、对物业公司各部门的具体工作提出要求。三、对12月份项目各部门的重点工作进行安排部署四、宣布公司的一项奖惩处理通报会议内容:1、 对近期物业公司的各项工作进行总结,并指出各部门近期工作中存。</p><p>2、公司中层干部周例会会议纪要会议时间:xxxx年xx月xx日会议地点:公司大会议室与会人员:x总、x总、x总、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx主 持 人:xxx纪要整理:xxxxxxx年xx月xx日上午,公司召开中层干部工作周例会。公司综合管理中心、财务中心、营销中心、检修运维中心、电气调试中心、工程建设中心、防雷研发中心等有关负责人参加了会议。各部门负责人通报了本周的工作完成情况及下周的工作安排,交流讨论了需要其他部门协助的工作,有关内容记录如下:一 、各部门本周工作总结及下周工作计划1.营销。</p><p>3、公司周例会会议纪要范文公司周例会会议纪要XX年第37期 签发人: 会议时间:XX年XX月XX日(星期一)上午9时 会议地点:指挥部第三会议室 主持人: 邵衍伟 参加人员: *、*、*及各部门负责人等 记录 人:*会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下: 一、安全管理方面: 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实、项目落实、时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。 公司第七次安委会初步定于9日上午。</p><p>4、周例会会议制度一、目的为进一步提高效益和规范化管理水平,更好地推动部门内和部门间工作中的问题沟通,公司特制定周例会制度。二、实施目标1、为部门间沟通提供便捷的沟通渠道,使跨部门工作任务协调起来更轻松,促进部门间协作和工作任务及时完成。2、提高员工对自身工作的宏观把控,可以纵览全局地、合理地、科学地、前瞻地安排和完成自己的工作任务,并从中自我总结和汲取经验教训,逐步提升自身工作能力和管理能力。3、工作心得交流。通过各人对工作任务的相关阐述、出现问题的相互讨论,学习分析问题的方法,共同找解决问题的方案。</p><p>5、关于公司召开每周工作例会的规定公司各部门:为提高工作效率,加强公司内部交流沟通,提高员工综合素质和从业水平,公司决定固定召开员工周例会及培训工作。本通知对公司每周员工例会、培训的召开时间、形式进行公告,具体为:1、 会议时间:每周一上午 08:30 二、会议地点:1号办公室(初总办公室)三、主 持 人:参会最高领导 四、参加人员:公司全员 会议主要内容:(一) 总结上周工作内容:每人提交电子版工作简报和业务进度表(见附件1、2),并口述总结上周工作要点,阐述如何促进重点工作的落实,明确责任及解决途径,各项目组提。</p>
【公司周例会会议】相关DOC文档
物业公司周例会会议纪要.doc
公司中层干部周例会会议纪要.docx
公司周例会会议纪要范文.docx
XX公司周例会会议制度.docx
关于公司召开每周工作例会的规定.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!