工业企业薪酬

工业企业薪酬Tag内容描述：<p>1、工业企业薪酬制度第一条 目的和依据1、1 目的使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标;把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益;促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制;最终推进公司发展战略的实现。1、2 依据依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。第二条 适用范围本管理制度适用于公司全体人员，其他成员可参考执行。第三条 薪酬分配的依据公司薪酬分配依据岗位价值、技能和业绩。第四条 薪酬分配的基本原则薪酬作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励。</p><p>2、X XX X 化化纤纤工工业业有有限限公公司司 薪薪酬酬设设计计方方案案 (讨论稿) 目 录 第一章 总 则1 第二章 薪酬体系3 第三章 薪酬结构4 第五章 结构工资制10 第六章 提成工资制14 第七章 固定工资制17 第八章 工资特区18 第九章 工资调整19 第十章 其 他21 第十一章 附 则23 附件一：进出口部薪酬方案24 附件二：岗位工资等级表28 第一章 总 则 第一条第一条 适用范围 本方案适用于 XX 化纤工业有限公司（以下简称公司）除生产工人以外的所 有人员。 第二条第二条 目的 通过薪酬体系与结构的重新设计，使员工能够与公司一同分享公司成长。</p><p>3、化化纤纤工工业业有有限限公公司司 薪薪酬酬设设计计方方案案 (讨论稿) 目 录 第一章 总 则.1 第二章 薪酬体系3 第三章 薪酬结构4 第五章 结构工资制10 第六章 提成工资制14 第七章 固定工资制17 第八章 工资特区18 第九章 工资调整19 第十章 其 他.21 第十一章 附 则23 附件一：进出口部薪酬方案24 附件二：岗位工资等级表.28 第一章 总 则 第一条第一条 适用范围 本方案适用于 XX 化纤工业有限公司（以下简称公司）除生产工人以外的 所有人员。 第二条第二条 目的 通过薪酬体系与结构的重新设计，使员工能够与公司一同分享公司成长所 带。</p><p>4、化化纤纤工工业业有有限限公公司司 薪薪酬酬设设计计方方案案 (讨论稿) 目 录 第一章 总 则.1 第二章 薪酬体系3 第三章 薪酬结构4 第五章 结构工资制10 第六章 提成工资制14 第七章 固定工资制17 第八章 工资特区18 第九章 工资调整19 第十章 其 他.21 第十一章 附 则23 附件一：进出口部薪酬方案24 附件二：岗位工资等级表.28 第一章 总 则 第一条第一条 适用范围 本方案适用于 XX 化纤工业有限公司（以下简称公司）除生产工人以外的 所有人员。 第二条第二条 目的 通过薪酬体系与结构的重新设计，使员工能够与公司一同分享公司成长所 带。</p><p>5、工业企业薪酬制度 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿 是单位支付给员工的劳动报酬 下面爱汇网整理了工业企业薪酬制度 欢迎大家的阅读 工业企业薪酬制度范文第一章 总则第一条 目的为规范本公司薪酬管理 充分发挥薪酬体系的激励作用 在国家相关法律 法规基础上 结合公司自身实际情况特制定本制度 第二条 适用范围本制度适用于本公司所有员工 第三条 制定的原则 一 战略一致性原则。</p>