欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

供应部部长岗位职责

岗位名称。岗位名称。所属部门。直接主管。直接主管。编写部门。编写部门。通过合理有效的管理做好各种物资的计划、采购、储运工作。通过合理有效的管理做好各种物资的计划、采购、储运工作。以适应企业生产和。供应部部长。直接上级(职位)。冠东车灯有限公司供应部部长职位说明书。所属职类职种。所属职类职种。

供应部部长岗位职责Tag内容描述:<p>1、岗位说明书岗位编号岗位名称部长所属部门供应部直接主管集团公司总裁直接下属计划商管中心主任、采购中心主任、储运中心主任、内勤编写日期2002年4月编写部门工作目的为了做好企业的物流管理工作 ,在企业发展规划和年度计划的指导下,通过合理有效的管理做好各种物资的计划、采购、储运工作,以适应企业生产和发展的需要。 工作职责1、全面负责本部门日常管理工作,传达、落实上级文件精神,审阅下级呈报的文件预案,。并 作出决策。2、根据发展规划和年度工作计划,组织制定本部门工作计划及各项管理制度。3、负责集团公司计划内、计划。</p><p>2、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号:职位名称:供应部部长所在部门:供应部直接上级(职位):分管副总经理工资等级:所辖人员:20人分析日期:2001/4/17 别 名: 无部门编号: 定 员:1人工资水平: /年分 析 人:包树珍 批 准 人:张 艺工作职责与具体内容:(完成各项职责时间分配比例)职责1:采购职责 占工作时间的百分比:60%具体内容: 频率:(1)负责根据工程、生产的材料需求及现有材料库存情况编制采购计划单 日常(2)主持对所须采购材料的计划价格进行审核,以有效控制采购成本 日常(3)监督采购计划单的执行,掌握。</p><p>3、岗位说明书岗位编号岗位名称部长所属部门供应部直接主管集团公司总裁直接下属计划商管中心主任、采购中心主任、储运中心主任、内勤编写日期2002年4月编写部门工作目的为了做好企业的物流管理工作 ,在企业发展规划和年度计划的指导下,通过合理有效的管理做好各种物资的计划、采购、储运工作,以适应企业生产和发展的需要。 工作职责1、全面负责本部门日常管理工作,传达、落实上级文件精神,审阅下级呈报的文件预案,。并 作出决策。2、根据发展规划和年度工作计划,组织制定本部门工作计划及各项管理制度。3、负责集团公司计划内、计划。</p><p>4、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。冠东车灯有限公司供应部部长职位说明书一、基本信息:职位名称: 供应部部长所属部门: 供应部拟定人签名:陆永辉上级部门主管审批:所属职类职种:管理类 管理与执行职种直接上级:生产副总 定员人数:1人审核人签字: 生效日期:二、职位目的:根据公司战略及经营目标,负责公司的生产原材料及其它物品的采购,为公司的经营活动提供支持。三、工作关系(内部)生产副总经理(上级职位名称。</p><p>5、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息:职位名称: 供应部部长所属部门: 供应部拟定人签名:陆永辉上级部门主管审批:所属职类职种:管理类 管理与执行职种直接上级:生产副总 定员人数:1人审核人签字: 生效日期:二、职位目的:根据公司战略及经营目标,负责公司的生产原材料及其它物品的采购,为公司的经营活动提供支持。三、工作关系(内部)生产副总经理(上级职位名称)(同僚职。</p><p>6、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号 职位名称 供应部部长 所在部门 供应部 直接上级 职位 分管副总经理 工资等级 所辖人员 20人 分析日期 2001 4 17 别 名 无 部门编号 定 员 1人 工资水平 年 分 析 人 包树珍 批 准 人 张 艺 工作职责与具体内容 完成各项职责时间分配比例 职责1 采购职责 占工作时间的百分比 60 具体内容 频率 1 负责根据工程 生产的材料需求。</p>
【供应部部长岗位职责】相关DOC文档
供应部部长岗位描述
供应部部长岗位职责
岗位职责_供应部部长岗位描述
岗位职责_供应部部长职务描述
岗位职责_供应部部长岗位描述1
供应部部长岗位职责(doc 2页).doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!