工资福利退休

工资福利退休Tag内容描述：<p>1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的工资福利退休科XX年工作总结xx年年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理完成xx年年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作根据XX市人。</p><p>2、http:/www.docin.com/3221788（使用请双击此处删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用工资福利退休科工作总结XX年年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（一）业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理（1）完成XX年年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作根据市人事局、。</p><p>3、工资福利与退休管理科职责及办事指南一、职责：组织实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；组织实施机关事业单位工勤人员岗位等级规范；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作。二、办事指南：1、材料提供时限：每月26日前提供完整材料的工资各项业务，除因特殊问题需要研究的，一般情况当月处理完毕。26日后提供的，除停发工资的业务，一般情况下月处理。</p><p>4、工资福利退休科工作职责及办事指南工作职责1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作；2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作；3、负责全各项津贴、补贴的审批工作；4、负责全县工人技术等级考评工作；5、负责全县离退休（职）和死亡待遇的审核工作；6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作；7、负责全县机关、事业单位职务（称）、技工等级工资变动的审核工作。工资福利退休科下设三间办公室，分别是：工资福利退休科（1）7222181，工资福利退休科（2）7251565，工资福利。</p><p>5、工资福利退休 政策及办事指南,一、机关事业工资政策 （一）机关工资构成： 1、基本工资：职务+级别（工勤：岗位+技能等级）。 2、地区附加津贴（地方规范津贴补贴） 3、艰苦边远地区津贴（只有北川、平武） 4、岗位津贴（比如法检、纪检办案津贴） 5、年终一次性奖金（要件2个：12月31日在册，年度考核称职及以上）,（二）事业单位工资构成： 1.基本工资（岗位+薪级） 2.岗位津贴（如卫生防疫津贴、环保津贴） 3.绩效工资（含年终一次性奖金） 4.艰苦边远地区津贴,（三）工资套改（2006年6月30日前参加工作人员都要参加套改） 套改办法和。</p>