工资福利退休科

工资福利退休科Tag内容描述：<p>1、工资福利退休科工作职责及办事指南 工作职责 1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作； 2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作； 3、负责全各项津贴、补贴的审批工作； 4、负责全县工人技术等级考评工作； 5、负责全县离退休（职）和死亡待遇的审核工作； 6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关 系的转移办理工作； 7、负责全县机关、事业单位职务（称） 、技工等级工资变动的审核工作。 工资福利退休科下设三间办公室，分别是：工资福利退休科（1）7222181，工资福利 退休科（2）725156。</p><p>2、人事局工资福利退休科XX-工作总结XX年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（一）业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理（1）完成XX年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作根据*市人事局、财政局关于办理机关公务员“滚动升级”和事业单位“薪级工资”有关事项的通知（筑人通XX42。</p><p>3、工资福利退休科科一季度工作总结XX年第一季度，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。现对照目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对一季度工作进行总结。一、工作完成情况1、完成贵化子校划转106名教师、农牧场子校划转21名教师和贵铁子校划转37名教师按地方标准补发工资审批；2、按照XX年机关事业单位工资统计年报和劳动工资统计年报要求,完成全市各单位年报基础数据收集汇总，按时向上级部门报送。3、深入市一医、中医院，对春节期间生病住院的7名机关事业单位工作人员。</p><p>4、工资福利退休科20XX年工作计划20XX年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定20XX年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。。</p><p>5、工资福利退休科工作职责及办事指南工作职责1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作；2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作；3、负责全各项津贴、补贴的审批工作；4、负责全县工人技术等级考评工作；5、负责全县离退休（职）和死亡待遇的审核工作；6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作；7、负责全县机关、事业单位职务（称）、技工等级工资变动的审核工作。工资福利退休科下设三间办公室，分别是：工资福利退休科（1）7222181，工资福利退休科（2）7251565，工资福利。</p><p>6、2016年工资福利退休科科一季度工作总结 XX年第一季度，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。现对照目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对一季度工作进行总结。 一、工作完成情况 完成贵化子校划转106名教师、农牧场子校划转21名教师和贵铁子校划转37名教师按地方标准补发工资审批； 2、按照XX年机关事业单位工资统计年报和劳动工资统计年报要求,完成全市各单位年报基础数据收集汇总，按时向上级部门报送。 3、深入市一医、中医院，对春节期间生病住院的7名机关事业单位。</p><p>7、工资福利退休科2010年工作计划 2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟。</p><p>8、工资福利退休科下半年工作计划工资福利退休科下半年工作计划工资福利退休科下半年工作计划【内容】：一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工。</p>