工作合理化建议

工作合理化建议Tag内容描述：<p>1、办公室内勤工作心得及合理化建议办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合前阶段的工作，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识，也可以算是心得体会吧。一、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导。</p><p>2、对工作的合理化建议：1、饲料频道需要广告部同事的合作，针对读者客户需要，我们才能及时有效的上传客户需要的信息，同时，收集客户能提供的有效信息，作为网站的原创内容以及信息积累。2、网络和后台问题。经常在早上等传信息的高峰时间，出现网速很慢、甚至是断网的情况，这对编辑工作干扰很大，不能在最短的时间内传完信息，对当天的点击量影响也是非常大的。3、关于晨会，早上8点半到9点半之间的时间都是很宝贵的，通常在9点半左右会有一个点击高峰出现，要是在这个时间之内没有上传足够的数量。将严重影响全天的点击量 优秀工作方法。</p><p>3、员工合理化建议奖励办法为充分调动员工参与公司管理的积极性,发挥员工参与公司自主创新的能动性,发掘各类有利于公司管理和发展的合理化建议，为推动公司管理创新、技术创新、增强内部活力群策群力，特制定本办法。一、工作程序1、员工可随时将合理化建议发送到公司专设邮箱（总经理邮箱），可采取实名、匿名或者联名的方式。2、综合管理部定期收集、分类整理并交至合理化建议工作小组进行初步筛选。3、 每月月底将初步筛选通过的合理化建议公布在钉钉共享盘上，由全体员工依据合理化建议等级和内容进行投票，投票日期为每月1-3日，遇节假。</p><p>4、关于推行合理化建议活动奖励方案一、目的本着“精品形象、满意顾客、诚信致远、持续发展”的公司质量方针，为充分发挥员工的聪明才智和主观能动性，发掘员工的潜在能力，调动其工作积极性，树立全员参与、持续改进的意识，以提高公司安全技术水平，降低物资消耗，节约成本，提高工作效率，提高企业管理水平，增强企业活力和经济效益，推动公司快速发展。经公司和工会研究决定，特制定此活动奖励方案。二、适用人员与范围本活动适用于晶鑫环保材料有限公司全体员工。本活动所称的合理化建议，是指公司全体员工提出的节约成本、增加安全、提。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书安全工作合理化建议日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页安全工作合理化建议纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。如何有效的预防事故的发生，做到安全生产，已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。结合本人实际工作就安全工作提几点建议：一是干部抓安全要做到四个有心（即：抓安全要。</p>