工作奖金核定表汇总

工作奖金核定表汇总Tag内容描述：<p>1、工作奖金核定表 二 月份 本月生产金 额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合 计 调整奖金 比 率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 绩 效 点 数 核 发 奖金 主管 其他 合 计 奖 金 核 定 标 准 生 产 奖 金 可。</p><p>2、工作问卷 Job questionnaire 工作问卷 JOB QUESTIONNAIRE 部门Department 科室Section 工作名称Job title 工作地点Location 你向谁汇报工作 Who do you answer to 你负责管理哪些下属 Who are you in charge for 这。</p><p>3、工作态度考评 1 工作态度考核表 由直接领导 隔级领导 本部门员工填写 考核内容 权重 得分 经营计划的立案 实施是否有充分的准备 20 是否关心员工成长及工作效率 20 是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施 10。</p><p>4、工作奖金核定表 一 月份 本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖 金 核 定 标 准 本月净利润 可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提。</p><p>5、工作能力考评 此部分列出此岗位3项核心能力 请根据受评人本年工作表现作出评价 并将每个指标打分填入格中 核心能力考评汇总表 直接领导 隔级领导分别打分 人力资源部负责填写 核心能力 考评人 得分 考评人权重 加权。</p><p>6、工作能力考评 此部分列出此岗位3项核心能力 请根据受评人本年工作表现作出评价 并将每个指标打分填入格中 核心能力考评汇总表 由直接领导 隔级领导分别打分 人力资源部负责填写 核心能力 考评人 得分 考评人权重 加。</p><p>7、4 3 工作申请表 应聘 岗位 职务 年 月 日 NO 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 籍贯 省 市 县 区 身份证号码 文化程度 所学专业 健康状况 婚姻状况 家庭详细住址 联系电话 户口性质 邮政编码 学 业 经 历 起止年月 学。</p><p>8、工作说明书 Job description 工作说明书 JOB DESCRIPTION 部门Department 科室Section 工作名称Job title 直接上级Responsible to 直接下属Responsible for 工作地点Job location 工作目的Purpose 任务与职责Tasks a。</p><p>9、工作时间记录卡 Time sheet 工作时间记录卡 TIME SHEET 部门Department 科室Section 工作周Week 姓名Name 工资单编号Payroll number 日期Day Normal hours Overtime 总计 Total 起 In 讫 Out 小时数 Hours 起 In 讫。</p><p>10、工作评价总结表 Job evaluation summary 工作评价总结表 JOB EVALUATION SUMMARY 部门Department 科室Section 工作名称 Job title 各因素得分 Factor points 总得分 Total points 等级分数 Ranking 填表人Completed。</p><p>11、工作评价表 Job evaluation form 工作评价表 JOB EVALUATION FORM 部门Department 科室Section 工作名称Job title 因素Factor 得分Points 补充说明Comments 技能Skills 知识Knowledge 经验Experience 职权Authority。</p>