工作考核实施方案

工作考核实施方案Tag内容描述：<p>1、XX区XX小学2011年年度考核工作实施方案 根据上级人事部门关于2011年事业单位年度考核工作的部署和安排，结合我校实际 情况，现就我校2009年度考核工作制定如下实施方案： 一、年度考核对象 1、XX小学全体在编教职工。 2、校长、书记参加教育局统一组织的考核，不进入学校评优范围。 二、考核的内容、标准 1、考核的内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核工作实绩。按“德” 20分，“能”10分，“勤”10分，“绩” 40分，“廉”10分，“ 学 ”10分的标准。综合评分80分以上 者为合格，优秀个人等次在评分90分以上的人员中从高。</p><p>2、医院年度考核实施方案（草案）根据XX、XXX有关事业单位年度考核办法，为不断深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、卫生局年度考核的文件要求及指导意见精神，借鉴、学习兄弟医院的年度考核方法，摸索以量化为主、定型为辅的年度考核经验，结合我院实际，经院研究，特制定我院年度考核实施方案。一. 为确保年度考核工作顺利进行，成立考核工作领导小组：组长：院长：崔荣、党委书记：曹 浩副组长：副院长：文明、崔金英 、纪委书记：王桂英、工会主席：王永伟 组员：党委组织助理员：宫淑琴、人事主任：杨春新、办公室主任：靳虹、财务。</p><p>3、乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案特征码dFmsZpVqUSGNRPWrsmZP二五年度乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 根据国家公务员暂行条例和党政领导干部考核工作暂行规定的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从20XX年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和领导干部进行20XX年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：一、指导思想这次年度考核工作以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定、国家公务员年度考核暂行办法为依据，采取。</p><p>4、XXXXXX2013年终部门考核办法一、目的：为了强化XXXX目标管理和落实绩效考核，增强部门团队意识和责任意识，体现奖优罚劣，XXXX决定对2013年部门工作进行考核，以达到提高组织整体效能，推动部门管理水平提高的目的。考核结果将作为评先、年终奖金、职务调整、岗位变动、XXXX送培和明年奖励工资计发的依据。二、范围：2013年XXXX确编的所有部门。三、考核办法：1、考核由综合部牵头，会同财务部实施，最终结果报XXXX主任审核；2、2013年有经济指标的部门以经济指标考核为主；无经济指标的部门以管理指标为主。经济指标按重庆渝中创业孵化XX。</p><p>5、市容局年度工作人员考核实施方案 市容局年度工作人员考核实施方案 各所、室： 根据区组织人事部关于做好xx年度全区机关事业单位工作人员考核工作的通知（叶组人xx3号）文件要求，为认真做好xx年度考核工作，激励和调动广大干部职工的工作积极性和创造性，促进勤政廉政，提高工作效率，确保我局年度考核工作顺利进行，结合我局工作实际，特制定本考核实施方案。 一、指导思想 以党的“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持客观公正、民主公开，注重实绩的原则，在认真搞好年度工作总结的基础上，对单位工作人员在德能勤绩廉等。</p><p>6、招商引资考核工作实施方案 为做好20XX年全县招商引资考核工作 依据 20XX年实际考核情况 结合 青县20XX年 制定本方案 一 考核组织与职责 考核组织 考核认定工作由主管副县长任组长 县开放办公室 计统局 经贸局 审计局 监察局 财政局主要负责同志为成员 组成招商引资考核领导小组 并在考核领导小组成员单位中抽调坚持原则 熟悉业务 工作热情 责任心强的干部 具体负责招商引资项目考核认定工作。</p><p>7、班务考核评价实施方案 一 考核评价目的 切实加强对学生行为习惯的养成教育 落实中央 公民道德建设实施纲要 引导学生树立远大理想 激发学生努力学习的积极性 主动性 创造性 使之成为四有新人 2 严格校规校纪 树立良好的校风 班风 学风 使学生养成讲道德 会学习 懂文明 守法纪 讲卫生 爱劳动的习惯 3 为年终班级评模奖优打基础 积累和提供依据 为班主任月津贴发分提供依据 二 考核内容 实行百分制。</p>