工作考评方案

工作考评方案Tag内容描述：<p>1、城关镇文明创建网格化管理考核办法 为进一步加强城市市容和社区卫生管理，改善城区居 民生活环境，建立城市文明创建长效管理机制，依据安 徽省城市市容和环境卫生管理条例等有关规定，结合我 镇实际，制定本办法。 一、考核对象 对城关镇 15 个社区和按社区划定的若干网格进行考核。 二、考核内容 1、组织管理 （1）组织结构：明确网格划分。以社区为单位划分为 若干网格，每个网格由一名网格长负责，网格人员暂由城 管执法人员和环卫管理人员组成，每个网格招聘 2 名网格 管理员和若干名社区环卫工人。 （2）人员管理：明确网格长及网格。</p><p>2、xx县乡（镇）工作综合考评方案为充分调动乡（镇）干部的工作积极性，激励先进，鞭策后进，推动乡（镇）工作在新的一年再上新的台阶，根据上级有关精神，结合本县实际情况，特制定xxxx年度乡（镇）工作综合考评方案。一、考评内容及评分标准按照以经济建设为中心，两个文明一起抓和突出重点，带动全面的原则，乡（镇）工作综合考评内容分为精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、财政收入、招商引资、烟叶生产等六项（各单项考评方案附后），全面完成任务得满分120分。1、精神文明建设20分（1）群众性精神文明创建活动 分（2）党建和。</p><p>3、XX-人口计生业务工作考评方案为进一步增强乡级计生办工作人员业务能力，提升工作效率，根据县委办、县政府办关于印发的通知（南办字XX13号）的有关要求，制定本考评方案。一、考评对象本方案的考评对象为各乡镇、经开区、银三角计生办主任以及从事统计、科技、社会抚养费征收、流动人口管理和利导工作的业务人员。二、考评内容1.业务能力水平；2.平时对口工作任务完成情况；3.爱岗敬业、甘于奉献的工作态度；4.计生办主任综合协调能力。三、考评方式1.县人口计生委相关业务科室平时对各计生办对口业务人员工作完成情况记录备案，定期公开。</p><p>4、武人计2011 号市人口计生委关于印发武汉市2011年度人口和计划生育部门目标管理责任考评方案的通知（讨论稿）各区人口计生委、武汉经济技术开发区社发局、东湖新技术开发区计生卫生局、东湖生态旅游风景区计生办、武汉化学工业区社发局：为了全面、客观、公正地评价各区人口和计划生育部门2011年度目标管理责任制的执行情况，按照武汉市2011年度人口和计划生育部门目标管理责任书的有关规定，制定武汉市2011年度人口和计划生育部门目标管理责任考评方案，现印发给你们，请各区结合实际认真贯彻落实，确保完成各项责任目标。二一一年七月十。</p><p>5、村委人口与计划生育工作考核办法一、 考核指标（一） 保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二） 人口控制指标（24分）1. 计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2. 违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分；（三） 工作质量指标（66分）1. 重视教育（6分）计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分，每少一个百分点扣0.2分；村（居）委有固定宣传栏记2分，无专栏不记分；永久性标语12幅记2分，缺1幅扣1分。2. 优质服务。</p><p>6、2014年度乡镇（街道办）社会管理综合治理工作考核评比方案一、常规工作考评（40分）1、健全社会管理综合治理领导责任制（6分）（1）本级出台有综治和平安建设工作实施意见，成立有领导小组或平安建设指挥部(1分）;（2）把综治及平安建设工作纳入党委、政府年度工作计划，每季度研究部署、分析研判；党政主要领导与乡镇（街道）、部门签订年度综治工作目标管理责任书(2分）;（3）将综治工作纳入党政领导干部的政绩考核内容，建立了综治维稳工作实绩档案，在提拔考核干部时书面征求综治部门意见；在办理单位及个人评先、受奖、晋级时书面征。</p><p>7、市容局年度工作人员考核实施方案 市容局年度工作人员考核实施方案 各所、室： 根据区组织人事部关于做好xx年度全区机关事业单位工作人员考核工作的通知（叶组人xx3号）文件要求，为认真做好xx年度考核工作，激励和调动广大干部职工的工作积极性和创造性，促进勤政廉政，提高工作效率，确保我局年度考核工作顺利进行，结合我局工作实际，特制定本考核实施方案。 一、指导思想 以党的“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持客观公正、民主公开，注重实绩的原则，在认真搞好年度工作总结的基础上，对单位工作人员在德能勤绩廉等。</p>