工作流程及表格

工作流程及表格Tag内容描述：<p>1、HR业务流程及规范表格指南目 录第一部分 HR业务流程6一、招聘6（一）招聘申请6（二）面试7二、人事8（一）非销售人员录用审批8（二）销售人员录用审批9（三）试用期转正审批10（四）薪酬异动审批11（五）人事异动审批12（六）人员离职审批13三、考勤13（一）请假审批流程13（二）出差审批流程14四、薪酬14（一）薪资发放流程14（二）福利发放流程15五、社保15（一）社保缴纳流程15六、培训17（一）培训申请流程17七、绩效18（一）绩效管理流程18（二）绩效管理各节点的时间要求18八、制度考核19（一）调拨准确率考核19（二）安全库存考核1。</p><p>2、人力资源规范化、标准化模块管理目 录第一章 人力资源规划管理一、公司人力资源规划工作的基本程序二、趋势分析法工作流程图三、人力资源需求预测步骤四、人力资源供给预测步骤五、人力资源管理费用构成要素六、人力资源管理费用编制流程七、人力资源原始成本核算内容八、人力资源重置成本核算内容九、预算执行情况反馈流程十、预算差异分析报告十一、人力资源年度规划表（一）十二、人力资源年度规划表（二）十三、人力资源需求预测流程（一）十四、人力资源需求预测流程（二）十五、人力资源规划管理流程（一）十六、人力资源规划管理。</p><p>3、人力资源规范化、标准化模块管理目 录第一章 人力资源规划管理一、公司人力资源规划工作的基本程序二、趋势分析法工作流程图三、人力资源需求预测步骤四、人力资源供给预测步骤五、人力资源管理费用构成要素六、人力资源管理费用编制流程七、人力资源原始成本核算内容八、人力资源重置成本核算内容九、预算执行情况反馈流程十、预算差异分析报告十一、人力资源年度规划表（一）十二、人力资源年度规划表（二）十三、人力资源需求预测流程（一）十四、人力资源需求预测流程（二）十五、人力资源规划管理流程（一）十六、人力资源规划管理。</p>