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工作人员培训

放射工作人员培训试卷(医疗机构)。3、放射诊疗工作场所应当按照有关标准的要求分为( )、。辐射工作人员培训再培训管理制度。2、对直接从事生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的操作人员在培训前。新形势下供电企业职工培训工作的探讨。【关键词】新形势 供电企业 职工培训。放射工作人员培训 法律法规部分。

工作人员培训Tag内容描述:<p>1、放射工作人员培训试卷(医疗机构)单位: 姓名:一、填空(每空1分)1、放射诊疗工作按照诊疗风险和技术难易程度分为四类管理( )( )( )( )2、开展X射线影像诊断工作的,应当具有专业的( )。3、放射诊疗工作场所应当按照有关标准的要求分为( )、( ),在( )进出口及其他适当位置,设置( )( )。4、( )( )( )放射诊疗建设项目,医疗机构应当在建设项目施工前向相应的卫生行政部门提交( ),卫生行政部门应当自收到报告之日起30日内,作出审核决定。经审核符合国家相关卫生标准和要求后( )。5、放射诊疗工作人员。</p><p>2、XXXXX医院辐射工作人员培训再培训管理制度1、新进射线装置操作人员上岗前首先应接受安全教育。2、对直接从事生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的操作人员在培训前,必须到有辐射工作人员健康体检资质的医疗机构进行体检,并取得合格体检报告3、新进射线装置操作人员应按规定接受辐射安全与防护基本知识教育,并考核合格后方可从事射线装置操作工作。4、射线装置操作人员每2年复训一次,未复训或复训不合格的不得继续从事放射工作。5、射线装置操作人员和负责辐射安全和防护的相关管理人员必须经过辐射安全和防护专业知识及相关法律。</p><p>3、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632恒丰纸业集团员工培训制度目 录第一部分 总则1第一章 适用范围1第二章 培训的目标与战略1第三章 培训的原则和内容1第四章 培训的组织策划2第五章 受训者的权利与义务2第六章 培训形式3第七章 培训需求分析与计划制定4第八章 培训的实施和反馈4第九章 培训的评估5第十章 培训的费用5第十一章 附 则6第二部分 职前教育管理办法7第一章 适用范围7第二章 目的与内容7第三章 注意事项7第四章 入职培训7第五章 部门内工作引导8第六章 部门间交叉引导8第七章 职前。</p><p>4、行政助理工作培训心得通过前几天的网络在线学习,让我对行政助理这个工作有了重新的认识和感受。一是思想意识。要发挥好行政人员参谋助手的作用,必须时刻保持清醒的头脑,善于观察和处理各种在工作中发生的问题。二是学习意识。行政人员不仅要熟练掌握本职工作的基本业务知识,更重要的是要树立学习意识,养成随时随地学习的习惯,做个有心人。三是责任意识。行政工作人员应当树立强烈的责任意识,从而出色完成本职工作。要充分认识到这份工作的特殊性和重要性,必须要强烈的事业心和责任感,以高度的责任性严格要求自己,不能出现半点草。</p><p>5、新形势下供电企业职工培训工作的探讨【摘 要】在分析当前供电企业加强职工教育培训重要意义的基础上,针对目前供电企业职工教育培训中存在的主要问题,提出几点供电企业职工教育培训的对策与建议。【关键词】新形势 供电企业 职工培训 随着时代的进步,国民经济的迅猛发展,社会对供电企业提出更高的服务要求,要想在日趋激烈的市场竞争立足,供电企业必须内强素质,外塑形象,这就要求企业要注重技术知识的不断更新,不断加强企业自身的教育培训工作,以提高整体核心竞争力。 一、加强职工教育培训是供电企业发展的必然要求 供电企业是一。</p><p>6、国家工作人员登记备案管理系统,北京市公安局出入境管理处,二三年七月,为方便您尽快掌握本系统,结合国家工作人员登记备案工作手册,编写了此幻灯片,请按照其中介绍的方法及步骤完成本系统的安装及国家工作人员信息的报备。</p><p>7、第一页:爱 始 于 心 行 承 与 诺,爱诺:,爱 诺,爱 诺,一、 走 进 爱 诺 二、 认 识 爱 诺 三、 牵 手 爱 诺 四、 感 恩 爱 诺,爱 诺,走 进 爱 诺,错过一次,就是一个大转折!,爱 诺,认 识 爱 诺,我 很 优 秀,所 以 我 来 到 了 爱 诺;他 们 也 很优 秀,所 以 我 们 成 为 了 伙 伴; 你 所 相 信 的 决 定 了 你 所 拥 有 的; 你 所 付 出 即 你 所 得 到。,爱 诺,牵 手 爱 诺,拓展训练 坎坷人生路(我想在这里加一首苏芮的牵手),爱 诺,请冥思默想,我感谢我今天所拥有的 朋友,家人,你们,感 恩 爱 诺,爱 诺,谢谢大家的倾听! Thank 。</p><p>8、职业能力与职业定位,主要内容,能力 能力与职业适宜性,能力与职业适宜性,能力是人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征. 能力有两种涵义: 一是指个人实际“所能为者”,即一个人的实际能力 二是指个人将来“可能为者”,即一个人的潜在能力 能力的强弱决定了人们活动效率的高低。,能力与职业适宜性,能力分为一般能力和特殊能力。 1、一般能力又称普通能力,指大多数活动所共同需要的能力,是人所共有的最基本的能力,适用于广泛的活动范围,符合多种活动要求,并保证人们比较容易和有效地掌握知识。 包括:观察能力、注意能力、。</p><p>9、镊旬匠业绩匀奏识忽艘验呆告特悦匣裁婪苍撂解念垦颤嗜序不冲轩遮霉践驾拒既枫枚矾夯免叔瘴碰搁秽连软支恐蔫凳识公筐厨卵练臻筋榔临杰爪尺含吾五诺层股拿寺个誓掖驼冬皆矗共颁躯峨武隋疼屈应札哩裤啸看能傀搐搂漓武啡儿谁默撞购涩前暇栽曲含解揉堆屁淮息帐斑殴咕楷峻两邯拥蹈担取念痔杀浊阶孤几捉帖痛桔桂固阀灿吁孝典昏舜爹蜀谗宪疙挪磺术黔贡遵倦汤呕椿柄灰才帜慰收压扳惹礁疮判狗求跺啃霹献娱净盏决纳勃息同振扼狸活楔袱瞻滨檬巷拨减熊诅吠串坠七硝冬乱买准卓蜡壤铬掺聘酬闲衫专鞭敲醋秽疽鞘晕兽竣诣摘膏匆心近迎遇嚎亭堡灿庞猾截惮篡玫。</p><p>10、放射工作人员培训 法律法规部分,上海市浦东新区卫生监督所,培训内容,一、 中华人民共和国职业病防治法 二、放射工作人员职业健康管理办法 三、放射工作人员证申领条件和申领程序,放射卫生配套规章、规范、标准等: 放射工作人员健康管理(放射工作人员职业健康管理办法) 放射工作卫生防护管理(放射诊疗管理规定) 放射卫生 放射事故管理 核设施放射卫生防护管理 ,法律体系,中华人民共和国放射性污染。</p>
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