工作设计与工作研究

工作设计与工作研究Tag内容描述：<p>1、罿肀葿薆肂芆莅薆螁聿芁蚅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莁蚂袈肅莇蚁羀莁芃蚀肃膃薂蚀螂荿蒈虿袄膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羁膈蒁螄肃肁莇螄螃芇芃螃袅聿薁螂羈芅蒇袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆蚈袈肄芁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃节蒂肁莈薀蒂螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿芈蕿膇羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆莅薆螁聿芁蚅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莁蚂袈肅莇蚁羀莁芃蚀肃膃薂蚀螂荿蒈虿袄膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羁膈蒁螄肃肁莇螄螃芇芃螃袅聿薁螂羈芅蒇袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆蚈袈肄芁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃节蒂肁莈薀蒂螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿芈蕿膇羂。</p><p>2、1,工作研究与工作设计,第一节 工作研究 第二节 工作设计 第三节 工作测量（参照课本169页，请自学） 第四节 劳动定额,2,第一节 工作研究,一、工作研究概述 二、工作研究的内容与任务 三、工作研究的步骤,3,一、工作研究概述,工作研究 是指运用系统分析的方法把工作中不合理、不经济和混乱的因素排除掉，寻求更好、更经济和更容易的工作方法，以提高系统的生产率。其基本目标是避免浪费，包括时间、人力、物料和资金等多种形式的浪费。,4,生产率对一个国家、行业和商业资源使用其资源（或生产要素）的效率的一种常见的衡量指标。 提高生产。</p><p>3、工作研究与工作设计 工作研究 工作设计 人机工程,一、工作研究,（一）工作研究概念 工作研究是指运用系统分析的方法把工作中不合理、不经济和混乱的因素排除掉，寻求更好、更经济和更容易的工作方法，以提高系统的生产率。 遵循以内涵方式提高效率的原则,（二）工作研究的内容,工作时间分析,时间研究分析,方法研究分析,过程分析,动作分析,无效时间分析,工作研究分析,作业基本 工作时间,产品设计缺陷工时消耗,管理不善而产生的无效时间,工人因素引起的无效时间,工艺过程缺陷工时消耗,劳动定额,1）劳动定额的概念和基本形式 劳动定额是指在。</p><p>4、第六章工作设计与工作研究,第一节工作设计第二节工作研究第三节工作测量,学习方式：全国招生函授学习权威双证国际互认认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学位）MBA高等教育研修结业证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单）收费标准：仅收。</p><p>5、1,第四章 工作设计与工作研究,揭阳职业技术学院 经管系,2,第四章 工作设计与工作研究,第一节 工作研究 一、工作研究概述 二、工作研究的内容与任务 三、工作研究的步骤 第二节 工作设计 一、工作设计概述 二、工作设计的行为理论 三、团队工作方式 第三节 工作测量 一、时间研究 二、工作测量方法,3,第四节 劳动定额 一、劳动定额的概念和基本形式 二、劳动定额的作用 三、劳动工时消耗分类和时间定。</p><p>6、第六章 工作设计与工作研究,第一节 工作设计 第二节 工作研究 第三节 工作测量,一、基本概念 工作设计是指为有组织的群体中的某一个人或某一群人指明活动内容，其目的是为了设计出满足组织及其技术要求和满足工人生理及个人需求的工作结构。,第一节 工作设计,二、工作设计中的社会技术理论 任何一个生产运作系统中都存在两个字系统：技术子系统和社会子系统。如果只强调其中的一个而忽略另一个就可能导致整个系统的。</p>