工作手册_人力资源管理工作手册

工作手册_人力资源管理工作手册Tag内容描述：<p>1、人人 力力 资资 源源 工工 作作 手手 册册 人力资源部编制人力资源部编制 2 目录目录 前前 言言6 一. 人力资源管理定义.6 二. 现代人力资源管理的主要职能.6 2.1 吸收、聘用6 2.2 保持6 2.3 发展6 2.4 评价6 2.5 调整6 一. 目 的.7 二. 适用范围.7 三. 职 责.7 四. 工作程序.7 4.1 招聘途径.7 4.1.1 外部招聘7 4.1.2 内部招聘8 4.2 人员招聘及录用流程图.8 4.3 录用者报到10 4.4 员工转正.10 五. 相关表格及文件.10 离离 职职 管管 理理11 一. 目的和适用范围.11 二. 职 责.11 三. 工作程序.11 四. 相关表格及文件.12 培培 训训 管管 理理。</p><p>2、人力资源管理手册本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如，如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个范本。 （范本一）目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职。</p><p>3、人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程16第七章员工离职19第八章劳动合同21第九章薪资制度24第十章考勤管理26第十一章员工福利30第十二章绩效管理32第十三章奖励制度34第十四章违纪处分35第十五章培训与发展38第十六章职业生涯发展41第十七章人事档案管理44第一章 手册的目的一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开。</p><p>4、TCL工业电器事业部人力资源管理自助手册人力资源部努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录1 人力资源部门简介11.01 部门组织结构图21.02 部门办公导航图21.03职责及成员介绍31.04岗位工作说明书42 人力资源管理规定133 人力资源管理条例汇编233.01 员工招聘管理条例。</p>