广告公司提成方案.

广告公司提成方案.Tag内容描述：<p>1、广告公司提成方案甲方：乙方：为提高员工的工作积极性，努力开拓市场，促进业务销售的增长和回款效率，双方友好协商后，制定本协议：1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日。2、双方协商采用方案 作为提成3、乙方须遵守甲方行政管理制度并听从于甲方行政管理，以甲方发展为前提，服从甲方行政上的临时安排，遵守甲方制订各项管理制度。4、甲方设立全勤奖（以OA打卡记录为准不考虑其它客观因素，休班除外）100元，乙方必须每天按时上下班到公司打卡，未按求打卡者出现一次按10元累加从提成中扣。</p><p>2、广告公司提成制度第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及餐构成。标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金。第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，设计师底薪1500元/月，制作底薪1000元/月。第四条 底薪及提成发放 设计、制作提成随底薪一起发放，发放日期为每月10号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。第五条 提成设定 1. 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成。2. 设计类提成设定为10%；内文制作类提成设定为5%。第六条 本规则自2011年1月1。</p><p>3、业 务 员 管 理 制 度XXXXX广告营销有限公司为了更好地树立公司的形象， 促进公司各项业务的顺利发展， 以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定:第一章 出勤制度第二章 业务员管理条例 第三章 业务员日常行为规范 第四章 业务操作行为规范第一章 出勤制度 一、全体业务人员须按时上班，如因公不能到公司报到，须电话向办公室说明情况。 二、因私不能上班的，须电话向办公室说明情况，一天以上要说明情况并事后补请假条。第二章 业务员管理条例 为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本条件，具体如下：一、试用期业务员。</p>