欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

管控和隐患排查治理

安全生产风险分级管控与隐患。加快推进公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系(以下。为了建立安全生产风险控制和事故隐患排查治理长效机制。适用于本公司风险控制、安全生产事故隐患排查治理和实施监督检查。安全风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度。安全风险管控和隐患排查治理。安全风险管控和隐患排查治理工作方案。

管控和隐患排查治理Tag内容描述:<p>1、安全风险管理和隐患排查治理1、检查的重点内容(1)安全生产责任制落实情况。施工项目部经理及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位生产责任制建立及落实情况。(2)安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专(兼)职安全管理人员情况;技术设备安全管理制度和岗位安全操作规程建立、执行情况;隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况;各施工队伍安全监管情况等。(3)贯彻落实安全生产法律法规和标准情况,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。(4)安全培训教育情况。</p><p>2、风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度1目的为加强公司安全监督,鼓励和奖励举报事故隐患,及时发现并排除事故隐患,防止和减少事故,保障公司员工生命和财产安全,依据有关规定和安全管理制度,结合本公司实际情况,特制订本制度。2使用范围本制度适用于公司所有员工在安全生产事故隐患排查治理过程中的奖励与处罚。3术语和定义本制度所称“安全生产事故隐患”是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管。</p><p>3、山东磐金锻造机械有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案为贯彻落实省政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字201636号)、省政府安委会办公室关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知(鲁安办发201610号)要求,加快推进公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系(以下简称两个体系)建设工作,建立安全生产事故预防长效机制,制定本方案。1指导思想以科学发展观为指导,以促进公司规范稳定健康和可持续发展为目的,规范各单。</p><p>4、风险控制和风险控制和事故隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产风险控制和事故隐患排查治理长效机制,保证风险控制和隐患治理信息系统的正常运行,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,有效防止和减少各类事故的发生,保障员工生命财产安全,根据安全生产相关法律法规,特制定本制度2.使用范围适用于本公司风险控制、安全生产事故隐患排查治理和实施监督检查。3. 职责各部门及负责人严格履行风险控制和事故隐患排查治理和建档监控责任制制度的职责。4. 术语和定义4.1 风险控制风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法,消灭。</p><p>5、加强风险管控和隐患排查治理 深入推进安全生产标准化建设 2016.11 上海,兖矿鲁南化工有限公司是兖矿集团为发挥鲁南园区协同效应和资源优势,整合原兖矿鲁南化肥厂、兖矿国泰化工有限公司、兖矿国泰乙酰化工有限公司组建的大型高科技化工企业,是国有特大型企业兖矿集团所属子公司。公司现有总资产110亿元,年销售收入60亿元,主要生产尿素、醋酸、甲醇、醋酸乙酯、丁醇、聚甲醛、醋酐和醋酸丁酯、生态复合肥等10余种产品。依托企业成立水煤浆气化及煤化工国家工程研究中心、山东省危险化学品鲁南安全生产应急救援中心。公司先后省部级以上。</p><p>6、精选资料风险分级管控体系管理制度1 范围本制度规定了落实风险分级管控工作各项要求,旨在通过风险分级管控体系的建立和运行,实现“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的安全管理理念和要求,切实落实企业安全生产主体责任,持续提升本企业本质安全水平,遏制各类安全生产事故。 2 规范性引用文件GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系 要求GB/T 28002-2011 职业健康安全管理体系 实施指南GB/T 23694-2009 风险管理 术语GB/T 24353-2009 风险管理 原则与实施制度GB/T 27921-2011 风险管理 风险评估技术GB/T 1。</p><p>7、1 吉林省宇光营城矿业有限公司 安全生产风险管控和隐患排查治理安全生产风险管控和隐患排查治理 双重预防体系建设管理体系双重预防体系建设管理体系 (二)(二) 安安全全风风险险管管控控管管理理体体系系 2 目 录 第一章:管理制度第一章:管理制度 .1 制度 1:风险预控管理组织机构与管理职责 1 一、风险预控管理组织机构:.1 二、风险预控管理委员会职责1 制度 2:安全风险普查制度 7 一、普查的重点环节:8 二、普查范围8 三、安全风险普查的有关要求8 四、相关人员、部门职责9 制度 3:安全风险辨识制度 10 一、安全风险辨识的有关。</p><p>8、精选资料安全风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度第一章总则第一条为进一步加强公司对危险源(点)的管控,保证隐患排查治理制度的全面落实,科学控制作业场所的潜在危险因素,切实保障员工的身体健康和公司的财产安全,按照黑龙江省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)的要求,特制定本制度。第二条本制度适用于双鸭山新时代水泥有限责任公司所属各单位和部门。第二章风险分级管控考核奖惩第三条对危险源(点)不指定安全负责人、没有建立安全责任制或安全责任制不落实,扣罚单位1000元。第四条对危险源(点。</p><p>9、Xxxx安全风险管控和隐患排查治理工作方案编制: 审核: 审批: Xxxxxx2017年10月安全风险管控和隐患排查治理工作方案为进一步做好安全风险管控和隐患排查治理的各项工作,进一步促我厂安全生产形势的持续稳定,实现安全生产再上新台阶,有效遏制特大事故的发生,根据各级政府关于集中开展安全生产大检查工作的要求,我厂特制定安全风险管控和隐患排查治理工作方案。一、工作目标进一步深化我厂的安全风险管控和隐患排查治理工作,全面排查治理各施工标段安全隐患,狠抓隐患整改工作,推动安全生产责任制和责任追究制的落实,进一步完善安全生。</p><p>10、Xxxx安全风险管控和隐患排查治理工作方案编制: 审核: 审批: Xxxxxx2017年10月安全风险管控和隐患排查治理工作方案为进一步做好安全风险管控和隐患排查治理的各项工作,进一步促我厂安全生产形势的持续稳定,实现安全生产再上新台阶,有效遏制特大事故的发生,根据各级政府关于集中开展安全生产大检查工作的要求,我厂特制定安全风险管控和隐患排查治理工作方案。一、工作目标进一步深化我厂的安全风险管控和隐患排查治理工作,全面排查治理各施工标段安全隐患,狠抓隐患整改工作,推动安全生产责任制和责任追究制的落实,进一步完善安全生。</p><p>11、______________________________________________________________________________________________________________ 企业安全生产标准化 五、安全风险管控及隐患排查治理 XXXXXXXXXXXXX有限公司 序号 目。</p><p>12、山东磐金锻造机械有限公司 安全生产风险分级管控与隐患 排查治理两个体系建设工作方案 为贯彻落实省政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字201636号、省政府安委会办公室。</p><p>13、风险分级管控制度 1、目的 规范和指导各单位开展风险分级管控工作,达到降低风险,杜绝或减少各种事故隐患,预防生产安全事故的发生。 2、适用范围 适用各单位风险分级管控工作。 3、相关要求 3.1风险分级管控应遵循。</p><p>14、安全风险辨识管控和隐患排查 治理“双控”机制 双控机制工作领导小组 一、双控机制领导小组人员构成 为加强安全风险辨识分级管控和隐患排查治理的组织领导,特成立双控机制领导小组: 组 长: 组 员: 双控机制工作小组下设办公室,负责日常的双控机制工作事物。 2、 职责 1、安全生产领导小组对全公司双控机制工作负总责。 2、公司主要负责人为安全风险辨识、分级与管控的第一责任人。主管安全经理、管理员具体。</p>
【管控和隐患排查治理】相关PPT文档
加强风险管控和隐患排查治理深入推进安全生产.ppt
【管控和隐患排查治理】相关DOC文档
安全风险管理和隐患排查治理.docx
风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度.docx
风险管控及隐患排查治理实施方案.docx
风险控制和风险控制和事故隐患排查治理制度.doc
01风险管控及隐患排查治理制度[001].doc
某矿业公司安全生产风险管控和隐患排查治理
安全风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度.doc
厂安全风险管控和隐患排查治理工作方案.doc
厂安全风险管控和隐患排查治理工作方案.docx
安全风险管控及隐患排查治理.doc
风险管控及隐患排查治理实施方案
安监部风险管控制度及隐患排查治理制度.docx
201801207风险辨识管控和隐患排查治理“双控”机制(4个制度需上墙)
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!