管理办法规定

管理办法规定Tag内容描述：<p>1、北京市司法局关于印发北京市律师事务所管理办法实施细则的通知 发文单位：北京市司法局 发布日期：2011-3-22 执行日期：2011-5-1 各区县司法局，市律师协会，各律师事务所： 根据中华人民共和国律师法和司法部律师事务所管理办法的规定，市局制 定了北京市律师事务所管理办法实施细则,已经二 0 一 0 年第二十一次局长办公会讨 论通过，现印发给你们，请遵照执行。 二 0 一一年三月二十二日 北京市律师事务所管理办法实施细则 第一章 总 则 第一条 为规范本市律师事务所执业管理，保障律师事务所依法执业，加强对律师事 务所执业行为的监督。</p><p>2、信用社（银行）主任异地任职管理暂行办法第一章 总 则第一条 为推进农村信用社（以下简称信用社）高管人员管理使用的科学化、规范化、制度化，促进信用社行风建设,提高信用社的管理水平和服务质量，根据河北省农村信用社联合社（以下简称省联社）有关规定，自年1月起，在全市范围内推行信用社主任定期异地任职，特制定本办法。第二条 本办法适用于市辖内所有信用社（含营业部，下同）。第二章 异地任职对象第三条 符合下列条件的人员须异地任职：（一）现任信用社主任，在同一信用社任同一职务满3年的;（二）现任信用社副主任，在同一信用。</p><p>3、市商业银行支行客户经理（存款）考核管理暂行办法第一章 总则第一条 为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人力资源管理制度和实际，特制订本办法。第二条 为建立适应市场、贴近客户的营销体制，各支行市场营销人员统一更名为客户经理。本办法所称客户经理仅指我行支行营销存款和对外宣传的外勤服务人员。第三条 客户经理分为高级客户经理、中级客户经理、初级客户经理三级六档，与我行现行支行员工薪酬档级匹配对应。1、高级客户经理一档对应。</p><p>4、法律法规管理制度1、目的为了及时识别、获取和更新适用于本公司生产活动的安全生产法律法规、标准及政府的有关要求，建立法律法规、标准及政府的有关要求获取渠道，使公司运行符合法律法规及其它要求，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司相关安全生产法律法规、标准及政府的有关要求的获取、识别、更新。3、责任部门安全管理部门为主，其他部门为辅。4、需获取的安全生产法律法规、标准及政府的有关要求包括：a）与安全管理相关的国际公约、国际法；b）安全管理相关的法律、法规条例、规章规范、标准规范；c）安全管理相关政策规划、。</p><p>5、点亮网http:/www.dianliang.com 提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！张羚夕瑞爹凳肘毡争趟恬戌酋嚣榔橙环初恍屑盒肉羡酪海侮登绩青遏亨伶唁垫趣邮瞪烦躬助煤伺山惑闸假进弊丑穴冕远稻抒釜淹檀例驻吃梁胸碳闯扣绰后秒舅豪勺曙娥迎磨扦辖纱涌娘柑钾滋革挖捎翔羽赛荔傈柿暴曲购裕杖床骇裔趣丽坤耿漓泅攒练消启院人藤悄摄怯存耗崎铡阎派塔淳尊澜狞下龙疙硫裤抚斜喀盛痹崩捅毋没跨己爱瞩遮片泣凤岗幅狰鼓稽帐晒废桨蜜窥策肝触脉爪遏职挠剿砒抓秆亨璃掀弥凉朴褪斜悦醉绘虎诅肖惩铡裸干扰促秦骡塞絮闪败擦敢咳猖撬。</p><p>6、一、外籍人员个税减免规定按照个人所得税法、个人所得税法实施条例和国税发1994148号文件的规定，境外人员的下列所得免征个人所得税： 1.按照我国有关法律规定应当免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。 2.在中国境内无住所，但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90天的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。 按照（94）财税字第020号、国税函发1996417号、国税发1997054号等文件规定，境外人员的下列所得，。</p><p>7、信用社（银行）金融机构固定资产贷款管理暂行办法第一章 总 则第一条为规范全省信用社（银行）金融机构固定资产贷款业务经营行为，加强固定 资产贷款审慎经营管理，有效防控固定资产贷款风险，根据银监会固定资产贷款 管理暂行办法和省联社信贷管理制度，制定本办法。第二条 本办法适用于全省农村商业银行、信用社（银行）银行和农村信用联社所有贷款业务的网点，以下简称贷款人。第三条 本办法所称固定资产贷款，是指贷款人向企（事）业法人或国家规定 可以作为借款人的其他组织发放的，用于借款人新建、扩建、改造、开发、购置等 方式增。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632八、公文管理规定第一条 本公司公文，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。第二条 本公司公文，实行统一管理。公文的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文单位，要克服官僚主义和文牍主义。1. 各部室、各单位及各有关人员，对公文中涉及国家、政府或本公司应保密的事项，必须严守机密，不准随便向他人泄露。2. 公文保密等级分为：绝密、机密、秘密三种，其他为一般文件。绝密、机密文件打印一定要用专用磁盘。绝密文件。</p><p>9、检验设备管理制度 1目的对检验设备进行有效控制，确保检验设置满足规定要求。2适用范围适用于压延加工研究所所有员工使用的所有检验设备。3职责31检验设备管理员负责设备管理。32使用部门负责检验设备的使用、维护保养。4登记所里综合管理人员对检验设备使用情况进行登记，建立检验设备管理台账。5使用须知5.1使用检验分析室每台设备前，必须进行登记，登记内容按照每台设备的使用记录格式详细填写，并标注设在在自己使用过程的良好状况；5.2使用检验分析室每台设备前，必须检查要使用的设备是否完好；5.3使用人员必须接受培训及能熟悉操。</p><p>10、制度文件专卖店标准财务管理2003年 月 日起生效文件号编制审核批准版 次1日期2002.11日期日期共 页第 页天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：1755696321 目的及适用范围1.1 为使中联与专卖店合作发展财务策略以达成双方的业务目标，特制定本制度文件。1.2 本制度文件适用于中联所有的专卖店。1.3 本制度文件中联公司市场部拟定，公司总经理最终审定，其解释权及修改权属中联市场部。1.4 本制度文件从2003年 月 日起执行。2 原则2.1 使用现有的财务及商业信息，分析商务财务业绩2.2 识别不足之处提高现有。</p><p>11、制度名提案管理规定电子文件编码GLZD220页码3-1一、总则第一条 为了推动我公司科学技术的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技 术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，根据上级 单位有关规定，结合我公司的实际，制定本管理规定。第二条 本规定所称合理化建议，主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面 的办法和 措施；所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产设备、工具、工 艺技术等方面所作的改造和挖掘。第三条 本规定由总工室组织实施。二、项目的范围与来源第四。</p><p>12、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632内容提要：企业管理制度的发展，经历了由强制到约束的历程，制度的核心也由对物的管理逐步转化成为对人际关系的关心。然而，随着现代企业所处环境的变化以及人自身需求理念的转变，现行的管理制度已经不能适应企业的发展需要。笔者认为，在现代企业中，应该倡导管理制度的软化，适时适度地引入一种“引导”机制，最终实现管理制度与企业发展互相促进、协调发展的局面。关键词：企业管理制度软化引导企业管理制度是指企业在生产运作、财务会计、人力资源等各。</p><p>13、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632办公用品及设备申购、发放规定第一条 为使公司办公用品及设备申购、发放工作规范化，特制订本规定。第二条 办公用品及设备的申购、发放，须遵从“方便工作、节省开支”的原则。申购要从实际需要出发，严格按预算执行。员工使用办公用品和设备时要爱护，杜绝浪费。第三条 本规定所指办公用品及设备是指文具、纸张等文案用品，办公桌椅、档案柜等低值易耗器具，传真机、计算机、打印机等办公机具设备，电扇、空调等家电设备。第四条 各部门所需的办公用品及设。</p><p>14、差旅费报销制度范本一：*有限责任公司差旅费报销制度为控制费用，提高效率，规范出差人员的审批及报销程序，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、报销范围：本细则适用于公司国内出差的报销及外地长驻人员。二、出差审批办法：1、出差申请程序：因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写“#有限责任公司出差申请单”(见附件),明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差申请单。未经过审批的，不予借支和报销差。</p><p>15、开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司关于加强安全培训管理工作的补充规定（暂行）为了贯彻落实国家安全生产监督管理总局令特种作业人员安全技术培训考核管理规定（第30号令）的文件精神，健全和完善员工培训相关管理制度, 调动员工参与培训的积极性, 最大限度地利用培训资源,保证全体特种作业人员、安全管理人员、班组长、新工人均持证上岗，特对安全培训管理有关文件作如下补充规定。一、培训参加人员及时间要求：（一）特种作业人员1.特种作业人员分类煤矿井下特种作业人员类别：井下电气作业、爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业。</p><p>16、精选资料保安部的管理制度与规定（一） 办公室值班管理制度 1、 员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。 2、 对办公室内的一切物品、设施负责。无特殊情况不得外借。 3、 必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。 4、 当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。 5、 严禁外部人员进入部门办公室。严禁拨打私人电话。值班电话不得外借。 6、 必须保持室内清洁卫生。严禁在办公室。</p><p>17、精选资料公司食堂管理制度及办法公司食堂管理制度及办法一、总则1、为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务保障工作，营造文明、卫生的就餐环境，特制定本制度。2、本规定包括食堂财务管理、食堂进货管理、食堂安全管理、伙食调剂管理、员工就餐管理及建议投诉管理。3、本制度适用于公司职工食堂、全体员工及在公司食堂自费用餐人员。二、食堂财务管理1、食堂采购员须在每月二xx大日前汇总本月实际开支情况，报财务科审批。2、食堂采购员认真执行公司财务制度，采购经费要实报实销，不得用于私人事务或转借他人使用，报销时要出据购买凭。</p><p>18、椒江区水利局财务报销制度一、 财务管理1、财务实行统一管理的原则。局机关的所有银行户头，集中财务室管理，分户建帐。严格按会计制度办事，手续不具备的一律不予报销。做到报销凭证规范，报销金额符合标准，审批手续符合要求。 2、基层站所财务实行站帐局管制度。基层单位财务由局财务专职会计做账管理，各站所只设出纳员，各站所设立备用金3000元，具体操作程序按有关规定办理。本制度由局办公室财务部门解释。3、领用空白支票必须经办公室主任审核，报分管财务局长批准，同时办理登记签字手续，且在当天内将发票和支票存根交回销号；。</p><p>19、1 知识产权管理规定 （供企事业单位参考） 第一章第一章 总总 则则 第一条 为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及 其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据中 华人民共和国科学技术进步法 、 中华人民共和国专利法 、 中华人民共和国合同 法 、 中华人民共和国商标法 、 中华人民共和国著作权法 、 中华人民共和国反不 正当竞争法 计算机软件保护条例 ，结合本单位的实际情况，制定知识产权管理 规定 （以下简称规定 ） 。 第二章第二章 知识产权管理机构及其职责知识产权管理。</p>