管理费用明细科目

管理费用明细科目Tag内容描述：<p>1、管理费用、营业费用、财务费用、明细科目设置及会计分录(一) 管理费用、营业费用、财务费用、明细科目设置(一) 费用明细科目设置原则： 1、 根据企业性质、工作需要、领导要求等设置； 2、 经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得 税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置； 3、 中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目； 4、 根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目； 5、 同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。 6、 无法分清归哪一类就放入“其。</p><p>2、管理费用的明细科目1、管理费用工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资2、管理费用职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；3、管理费用业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递。</p><p>3、2010年中级会计职称考试 全新保过班推出！管理费用明细科目设置及核算说明科 目: O% |9 a# b$ j! N2 L9 中国会计社区说 明. / ?* L/ K9 e! h中国会计社区,会计,注册会计师,会计论坛,会计社区1.公司经费指集团公司,各子公司机关及派出机构所发生的经费支出.1.1工资7 Y! P4 d$ G( U1 jU中国会计社区是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网（www.canet.com.cn)主办指集团公司,各子公司机关及派出机构的管理人员,勤杂人员,下岗人员及内退人员的工资,工资性津贴,奖金及按规定发给专业技术人员的补贴,具有大中专学历的政工干部及部分行政干。</p><p>4、2019/7/1,费用类科目使用说明,1,财务培训01,2010年12月,2019/7/1,费用类科目使用说明,2,管理费用,本会计科目共设置32个二级科目 下面将用2-3个学时完成对本科目的讲解 管理费用概念： 本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。,2019/7/1,费用类科目使用说明,3,管理费用,1.管理费用职工薪酬工资 职工福利费 社会保险费 住房公积金 商业保险 劳务用工 工会经费 职工教育经费 辞退福利 竞业限制补偿金 说明：本二级科目包含十个三级科目，其中“工资” 指公司管理部门的从业人员应得的属于工资范围内的工资，包括：基本工资。</p><p>5、最新管理费用明细科目大全！以后不怕入错账！对于管理费用你的脑海里第一反应是什么？招待、餐饮、差旅、办公、折旧，再多就想不起来什么了吧！管理费用的核算内容多而且杂，会计应结合自己所在企业的实际业务需求去设置相关科目。1、管理费用工资基本工资/加班费/临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。2、管理费用职工福利费福利。</p>