管理干部综合管理技能提升

管理干部综合管理技能提升Tag内容描述：<p>1、课 程 特 色理论联系实践：再好的理论，不能实际应用，对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具性的生动活波：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。部门经理、管理干部综合管理技能提升举办时间： 2011年3月11-12日深圳 2011年3月25-26日上海 2011年4月15-16日北京 2011年4月22-23日深圳 2011年5月13-14日上海 2011年5月27-28日北京2011年6月17。</p><p>2、上海普瑞思管理咨询有限公司 部门经理、管理干部综合管理技能提升时 间: 2010年8月20-21日 地 点：上 海时 间: 2010年9月03-04日 地 点：北 京时 间: 2010年9月10-11日 地 点：深 圳主办：上海普瑞思管理咨询有限公司 课程价格：2600元/人（包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)引 言：管理干部是企业决策实施和执行的保证 ！优秀的干部既要有管理能力又要有实操技能！管理干部的成长通常要经历漫长的经验积累！本次培训快速、有效地达成管理干部的飞跃提升 ！课 程 收 益： 新任经理、部门经理、管理干部快速职业化； 学习处理领导。</p><p>3、XX集团高级管理干部提升综合管理能力培训实施总体思路在中国，由于认识上的误区和某些特殊的原因，我们的企业通常只偏重于对中基层管理人员在管理能力和管理技能培训方面设定培训项目进行培训。自中国加入WTO十年来，全球化竟争市场使中国的企业家们对西方的企业管理模式、管理技能、和企业管理人才培养模式有了较为深刻的认识，“人才特别是高级人才（高级技术人才和高级管理人才）是全球化竟争企业的唯一不可替代的核心竟争力”这一理念形成广泛共识。借鉴西方培养高层管理人才的先进经验，融合中国传统优秀管理文化，以培养具有“全球。</p><p>4、易创培训网 www.91px.com 全国客户服务电话:4007009989部门经理、管理干部综合管理技能提升2012年2月24日 地点:深圳 费用:2800元 课程介绍:举办时间： （第208期）2012年02月24-25日深圳 （第209期）2012年03月09-10日上海（第210期）2012年03月23-24日北京 （第211期）2012年04月13-14日深圳（第212期）2012年04月20-21日上海 （第213期）2012年05月11-12日北京（第214期）2012年05月25-26日深圳 （第215期）2012年06月08-09日上海（第216期）2012年06月15-16日北京 （第217期）2012年07月06-07日深圳（第218期）2012年07月20-21日上海 。</p><p>5、部门经理、管理干部综合管理技能提升(安新强)课程介绍 引言管理干部是企业决策实施和执行的保证 ！优秀的干部既要有管理能力又要有实操技能！管理干部的成长通常要经历漫长的经验积累！本次培训快速、有效地达成管理干部的飞跃提升 ！ 课程收益 新任经理、部门经理、管理干部快速职业化； 学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力； 学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标； 学会应用主要的管理工具（头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART）； 如何提高下属。</p><p>6、部门经理、管理干部综合管理技能提升,主讲：李革增,河北搜才人力资源有限公司,专家介绍：李革增,实战型培训专家；清华大学、北京大学、交通大学特聘培训讲师；深圳管理咨询协会专家； 多年从事企业高层管理与咨询工作经验，在德隆集团、深高速及美资、中资、民营等大型集团公司历任培训经理、行政总监、培训总监、副总经理等职位。,第一部分:卓越领导力的提升(个人) 第一章、如何管理心态 第二章、什么样的管理是最适合企业的 第三章、管理角色的认知 第四章、领导力的提升 第五章、如何培养下属 第二部分:沟通艺术与关系协调(协调) 第六。</p>