管理培训生培养方案

管理培训生培养方案Tag内容描述：<p>1、管理培训生培养方案一、 目的为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工，从而为集团的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。二、 适用范围本方案适用于2011年秋季、2012年春季校园招聘的学生。三、 原则1、 公平、公正、公开原则；2、 合理选拔原则，即各品牌事业部根据业务发展规划合理的人员需求数量；3、 共同培养原则，即各品牌事业。</p><p>2、管培生培养方案 之“雏鹰计划”目 录第一部分 “管培生培养方案”的介绍一、“管培生培养方案”简介二、“管培生培养方案”意义三、“管培生培养方案”原则四、“管培生培养方案”培养目标与阶段培养重点第二部分 “管培生培养方案”细则一、“各部门、各岗位和导师职责”说明二、“管培生实施”流程三、“管培生职业规划”通道四、“管培生培养”规划细则五、“管培生培训学习”内容六、“培训考核评估”指标七、“管培生实习期间”管理指南八、“管培生实习”跟进计划九、“管培生实习期间”附件表单第一部分 “管培生培养方案”的介绍。</p><p>3、XXXX年管理培训生培养方案目的为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程，明确公司对于新入职员工的要求与期望，快速提升新入职人员的工作能力，满足公司对于人才的要求，行政人事部根据公司的实际情况，计划对培训生进行入职培训，为公司培养专业人才和管理人才。适用范围管理培训生项目特点以管理培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标，为管理培训生提供：1、快速职业发展平台：通过丰富、强化的培训计划为管理培训生快速成为公司技术骨干。2、挑战与机遇：管理培训生将在各个阶段的实操学习过程中接受重要职责，发挥自己潜能。</p><p>4、大量课件，ppt，培训资料，企业管理资料下载在豆丁网，豆豆精品文库免费下载http:/www.docin.com/app/my/docin/doclist/mydoclist海量管理资料，学习资料，热门房地产，年会策划等应用文书免费下载。豆丁网址：http:/www.docin.com/316363517 可以订购资料联系前面QQ加备注文件编号版 本A1人事管理类管理培训生培养方案页 码第1页/共6页管理培训生培养方案一、 目的1、从应届本科生和研究生中挑选有志于从事物流行业并具备发展潜力的员工2、进行全方位培训和潜能开发3、为迅速增长的公司业务培养专业人才和管理人才二、 适用范围管理培训。</p><p>5、XXXX年管理培训生培养方案 目的 为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程，明确公司对于新入职员工的要求与期望，快速提升新入职人员的工作能力，满足公司对于人才的要求，行政人事部根据公司的实际情况，计划对培训生进行入职培训，为公司培养专业人才和管理人才。 适用范围 管理培训生 项目特点 以管理培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标，为管理培训生提供： 1、快速职业发展平台：通过丰富、强化。</p>