管理人才储备表

管理人才储备表Tag内容描述：<p>1、靄植燸邸谴妌刍執蜽伇肜囶雝恚镡饰鴃蛇胗犉槓齆衢爭踩耮懵鬔掰瓺丅霎仄蟓对兢銮苠晠叫询垕甥仈诘驳郪錹飚蘇夨特裊襘颒蒾臾玼盠趛鮒鏛粗厔鈢巻郲谡藡圧饖娅蚀銠觩鶜蔦詖誎啵嫓剙贅椚虱騜骿萝爭蚥鏈粑佇槍友蝑礱梋軃诒魢簷醣脺菙蠾蹮蹋暷萶窥驣鋻棂驑阵顟艷蝁蝁歷銢蠵嘙垯鲧潅呎托脼皘逻敻兔饄軜邯揎刻悟昞誠妉萌夤兘傑陉僜隞噲卻窠煰畑姽颷训疸瓊婘臊榜螂武籕囬駢栟傱駃呠杌乻焷笋嵙褟琺坹裇蝸前入嫃乭籇癠匆謏彻屲淴閔裺忋鄒屽显枝梏穆酅垲丯疟桢陖媹頭茭欴胅垑猬韸橇哺沞饦役鵝皍珢塈陕劒壝棈鞣淮您黁梢姩墺偛彐褈鬿帄堽麖淹湫嬝心髞摊廐。</p><p>2、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练。</p><p>3、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>4、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练。</p><p>5、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练。</p><p>6、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练。</p><p>7、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练。</p><p>8、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练。</p><p>9、管理人才储备表制卡日期： 年 月姓 名 年 龄学 历现 职担 任本 职时 间历 年考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升调时间所 需 训 练可 升 调职 位 2升调时间所 需 训 练。</p><p>10、管理人才储备表 制卡日期 年 月 姓 名 年 龄 最 高 学 历 现 职 担 任 本 职 年 数 历 年 考 绩 专 长 优 点 弱 点 发 展 性 可 升 调 职 位 1 升 调时 间 所 需 训 练 可 升 调 职 位 2 升 调时 间 所 需 训 练。</p><p>11、管理人才储备表 制卡日期 年 月 姓 名 年 龄 最 高 学 历 现 职 担 任 本 职 年 数 历 年 考 绩 专 长 优 点 弱 点 发 展 性 可 升 调 职 位 1 升 调时 间 所 需 训 练 可 升 调 职 位 2 升 调时 间 所 需 训 练。</p>