管理人员岗位责任制度

管理人员岗位责任制度Tag内容描述：<p>1、XX 人防工程维护管理岗位责任制度 为保障人防工程在平时和战时的正常使用，充分发挥人 防工程的战备效益、社会效益和经济效益，根据人防工程维 护管理技术规程等有关法规的规定，结合本工程实际，制定 本制度。 领导人员： 维护管理人员： 维护人员： 领导人员的主要责任是负责组织拟制人民防空工程维护 的中长期及年度计划、检查监督工程维护计划的落实情况。 维护管理人员的主要责任是负责组织落实人民防空工 程维修保养计划，建立和管理工程档案、工程维修检查记录 ，协助领导人员检查监督工程维护保养情况。 维护人员的主要责任是负责。</p><p>2、生产部门岗位责任制度（齐全）特征码jNzwOkhAiNHjCDlzVbcX岗位责任制度 行政部职责1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。4.做好人力资源的档案管理工作。5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。8完成领导交办的其它工作。质管部1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质。</p><p>3、项目管理人员岗位责任制度项目经理岗位责任制1、项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对项目全面负责,实施全过程、全方位管理。2、项目经理应与集团公司（分公司）签订“项目管理目标责任书”，贯彻执行国家法律、方针、政策和强制性标准，执行集团公司的各项规章制度，维护企业的合法权益。3、组织编制项目管理实施规划。4、对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。5、建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织实施。6、在授权范围内负责与集团公司（分公司）、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监。</p><p>4、材料部人员岗位责任制和管理制度目录一、 材料部人员岗位责任制1、 材料部经理岗位责任制2 、 材料员岗位职责3 、 磅房计量员岗位职责二、材料部管理制度1、 材料部管理制度2 、 原材料管理制度材料部人员岗位责任制和管理制度一、 材料部人员岗位责任制1、 材料部经理岗位责任制1.在最高管理者的领导下，全面负责材料部管理工作，执行公司制订的项规章制度。2.组织本部门人员学习法律法规、技术规范和材料验收技巧，不断提高业务素质和水平。3负责监督、指导物资的验收、保管、标识、登记、发放等工作，当好企业的好管家，管好物、理好财。</p><p>5、项 目 经 理 岗 位 责 任 制认真贯彻执行国家现行管理体系方针政策，质量技术法规、国家技术标准、行业及地方技术标准、公司的各项质量/环境/职业健康安全管理制度。项目负责人对工程项目的质量、安全；环境职业健康；工程进度、成本核算全面负责。一、质量责任制：1、贯彻执行宣传建设工程质量管理条例；组织参加制定审批：本项目各项质 量管理，奖罚制度、各级人员质量岗位责任制度。2、建立本工程项目质量控制系统并运行；利用统计分析的方法对工程的质量 进行统计，定期分析工程质量形势，对存在问题组织改进。3、每周组织管理人员进。</p><p>6、精选资料建筑工程相关管理人员岗位责任制度一、项目经理岗位责任制 1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成； 2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术； 3、加强财务管理，保证专款专用； 4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款； 5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施； 6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图。</p>