管理提升训练
管理提升训练 管理与人际关系 管理工作的内涵 1 管理的意义 透过他人完成组织赋予之任务 2 管理工作的内涵 管理功能 计划 组织 用人 协调 控制管理责任 发挥管理功能 促使组织绩效极大化 有效的管理 我能贡献什么 管。管理提升训练－－管理与人际关系。管理功能。计划、组织、用人、协调、控制管理责任。
管理提升训练Tag内容描述：<p>1、管理提升训练管理与人际关系,管理工作的内涵,1.管理的意义：透过他人完成组织赋予之任务。2.管理工作的内涵：管理功能：计划、组织、用人、协调、控制管理责任：发挥管理功能，促使组织绩效极大化。,有效的管理,我能贡献什么管理者必须使自己的工作朝向目标，对服务的机构在绩效和成果上负责任。,有效的管理,【所谓的贡献包括】对事工作内容水准及其影响对人对上司/对同事和对部属的人际关系对物对各。</p><p>2、管理提升训练 管理与人际关系 管理工作的内涵 1 管理的意义 透过他人完成组织赋予之任务 2 管理工作的内涵 管理功能 计划 组织 用人 协调 控制管理责任 发挥管理功能 促使组织绩效极大化 有效的管理 我能贡献什么 管。</p><p>3、,职业素质训练,人力资源部 2008年6月,.,职业规划,目标 事业目标 生活目标 让目标产生绩效 视目标为焦点 内驱力 制定目标 目标要明确、具体 目标要可衡量 目标要与行动一致 目标要现实 目标要有时间性 目标要具有挑战性,.,工作态度,态度决定结果 工作态度对事业的影响 用成熟的情感对待工作 善于与思想习惯不同的人一起工作 主动承担与职责相关的责任，并敢于为结果负责。</p>
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