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管理体制改革方案

学校内部管理体制改革方案。内部管理体制改革方案。进一步提高我校办学层次、办学质量和办学效益。将工作责任制由目前的公司集体负责制转变为岗位责任制。加强部门间及岗位间工作的协同与制约。

管理体制改革方案Tag内容描述:<p>1、内部管理体制改革方案为适应高等教育体制改革的要求,进一步提高我校办学层次、办学质量和办学效益,调动广大教职工的工作积极性,加快学校发展的步伐,使我校尽快建成一所合格的本科院校,并具备良好的发展态势和后劲,根据教育部关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见(教人199916号)、中共中央组织部、人事部、教育部关于印发关于深化高等学校人事制度改革的实施意见的通知(人发200059号)、河北省委高校工委和省教育厅关于高等学校内部管理体制改革的意见(冀教19999号)、河北省政府关于进一步加快高等学校后勤社会化改。</p><p>2、公司营销管理体制改革方案 初稿 公司成立以来 已经走过4个年头的历史 几年来 经过公司领导的不懈努力 公司的业务发展已经形成规模 尤其是面临着多条班列的开通 公司经营规模持续扩大公司营销管理体系日益复杂 对公司管理层日常经营管理方式 方法提出了更高的要求 若公司管理层 公司组织结构体系未能及时地适应业务发展需求 必将会对公司持续 稳定 健康的发展造成一定的影响 一 公司目前管理情况 首先 公司的营。</p><p>3、n 更多资料请访问 供电公司多经企业 体制改革和规范管理总体方案 一 改革的对象和基本面情况 1 改革的对象 本次改革的对象包括多经现有的12家企业 包括有限责任公司8家 国有企业1家 非法人企业3家 2 集体资产及职工出资 截止2006年12月底 帐面显示的 公司集体资产净值是3167 9 万元 职工出资分布在HP公司 HY能源公司 房地产公司 晋能集团能源公司和ATM公司等5家企业中 原始出。</p><p>4、此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除鄂尔多斯市投资担保有限公司管理体制改革方案(征求意见稿)2013.5.23.改革的总体思路:将工作责任制由目前的公司集体负责制转变为岗位责任制。加强部门间及岗位间工作的协同与制约,加强对业务全过程的规范与监督,加强对业务的数量与质量相统一的考核,增强岗位工作的责任心,以尽可能地避免工作失误,降低业。</p>
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