管理现状调查报告

管理现状调查报告Tag内容描述：<p>1、关于企业行政管理现状与改革方面社会调查实践报告 调查实践时间：2015年1月5日15 日一、调查实践的原因及目的企业行政管理是指企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。它具有管理、服务和协调三大功能：在管理上，处理好企业日常事务, 确保企业顺利运行的同时全盘考虑企业的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化建设，为高层决策提供参考；在服务上，为企业各个部门的运转提供后勤服务；在协调上，实现纵横两个方向的沟通， 即实现企业不同层级部门之间、不同职能部门之间的。</p><p>2、中国企业人力资源管理现状调查报告中国企业人力资源管理调查报告正式发布，4月24日将在北京举办中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会.XX年8月，国务院发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网联合举办了XX年中国企业人力资源管理现状调查，采用问卷调查和访谈对中国企业人力资源管理的状况进行了大规模的调查。中国企业人力资源管理现状调查于XX年8月开始，截止于11月底，有近15000余家企业参与调查，由于统计对数据要求较严格，最后用于分析的有效问卷为1883份，从有效样本地域分布看，基本覆盖了全国各省市。国务院发展研。</p><p>3、社区社会管理现状调研报告随着改革的深入，经济的发展，居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高，社区建设的任务越来越重。为了进一步加大社区建设工作力度，加快建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，促进我县城市化建设进程，全面提高城镇居民生活水平，进一步推动城市三个文明建设，强力推进街道社区各项工作上台阶，创特色、争一流。为了进一步深化政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高毛泽东思想和中国。</p><p>4、加速发展，拥抱挑战 加速发展，拥抱挑战 2010 年中国企业培训管理现状调查报告 此报告基于对中国超过 3000 位 HR 总监以及培训经理的调查 1 致尊敬的 HR 和培训经理 年，我们迎来了第二次的“中国企业培训管理现状调查” 。超 过 3000 位企业 HR 总监和培训经理参与了这次调查， 再次与我 们分享了各自的经验和计划。能把中国如此之多的企业 HR 总 监和培训经理的实践汇集到一起是我们的荣幸。 今 作为人力资源管理的重要组成部分， 培训管理在最近几年得到企业的普遍 关注。尽管很多企业在培训管理过程中依然存在不少问题，但是我们发现 。</p>