管理心理学答案

管理心理学答案Tag内容描述：<p>1、适用于 专业 级 班 共印制 份管理心理学基础A卷一、单向选择（每小题2分，共30分）请将答案填在下面表格中1234567891011121314151、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和A、目标的可接受性 B、目标的实践性 C、目标的合理性 D、目标的科学性2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的A、观察法 B、实验法 C、调查法 D、测验法3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的 A、观察法 B、个案法 C、调查法 D、实验法4.法约尔的管理理。</p><p>2、1、社会人假设是（梅约）根据一系列的实验结论提出来的。2、中国古代兵家的“知彼知己”的观点，可以说是最早的（ A ）。“蓬生麻中不扶自直”体现了中国古代（B）的管理心理学思想。A、信息管理B、环境管理C、学习管理D、目标管理3.未来管理科学的核心内容是（ 管理心理学）。、“前怕狼后怕虎”属于目标冲突中的（C）。鱼肉和熊掌不能兼得这属于目标冲突中的（A）。A、接近接近型B、接近回避型C、回避回避型D、进退维谷6、“小道消息传播” 是非正式信息交流的一个重要形式，又称（ 葡萄藤）现象。、某年轻人失恋后，心想“天涯何处无芳。</p><p>3、江南大学现代远程教育2015年下半年考试大作业考试科目:管理心理学作业二：叙述课程讲述的领导理论。并且理论联系实际，结合你所在单位实际情况，谈谈领导理论的实际应用意义和应用方法。（要求1500字以上）管理心理学领导理论及现实应用早期的领导倾向于采用任务中心式领导风格，后来批判者提出了与之对立的人员中心式的领导风格。从表面上看，任务与人员结合式应是最可取的，但是在复杂的现实中真正实现关心任务和人员的高度结合又谈何容易。事实上领导者态度方面的关注并不意味着在行动上就一定表现出这样的倾向。因此提出了领导方式与。</p><p>4、管理心理学课后答案第一章1.什么是管理心理学？ 什么是管理心理学？ 什么是管理心理学 答：管理心理学就是研究各种社会组织系统中，人们彼此相互作用所 产生的心理活动规律的科学。也可以说，管理心理学是从行为科学角 度研究组织管理过程中的心理与行为特点与规律的学科。 2.如何理解管理心理学与组织行为学的关系？ 如何理解管理心理学与组织行为学的关系？ 如何理解管理心理学与组织行为学的关系 答：第一，对管理实践问题的关注，促进了两个学科的联系。 第二，对组织所处环境的研究，促进了两个学科的联系。 第三，对组织文化的研究。</p><p>5、对外经济贸易大学远程教育学院20082009学年第二学期管理心理学期末复习大纲（请与本学期大纲对照，答案供参考）一、 本复习大纲仅适用于本学期的期末考试,所列题目为期末试卷试题的出题范围.二、 本次期末考试题型分为三种:判断题;单选题;多选题.三、 以下是准备本次期末考试时应注意的知识点.但值得注意的是大家在复习时应尽可能理解课件中涉及的全部内容，而不只是这些知识点.这些知识点也可能不会在课件中直接找到答案,需要大家进行适当的分析和思考， 总之，由于本门课程的特点需要在大家平时学习和期末复习时多注意思考性地学习,并随。</p>