管理心理学习题

管理心理学习题Tag内容描述：<p>1、芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆蕿薆蚃膈莂蒂蚂芁膅螀螁羀莁蚆螀肃膃薂螀芅荿薈蝿羄膂蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁袄肃蒄莇袄膆芇蚅袃袅蒂蚁袂肈莅薇袁膀薀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蚀羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆蕿薆蚃膈莂蒂蚂芁膅螀螁羀莁蚆螀肃膃薂螀芅荿薈蝿羄膂蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁袄肃蒄莇袄膆芇蚅袃袅蒂蚁袂肈莅薇袁膀薀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蚀羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃。</p><p>2、管理心理学作业第一专题1、管理心理学的研究对象是什么？答：管理心理学的研究对象主要包括：关于人性的理论、个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。2、学习管理心理学有什么重要意义？答：学习管理心理学的意义有以下几个方面：1、提高管理水平、管理艺术、管理效能；2、有助于建立良好的人际关系；3、提高对智力开发重要性的认识。3、中国古代人性理论有哪些重要内容？答：1、世硕的人性有善有恶论；2、告不害的性无善恶论；3、孟轲的性善论；4、荀况的性恶论。4、西方管理论中的人性假设有哪些？答：在西方的管理学理论中，有四种。</p><p>3、9023）管理心理学复习思考题一、名词解释1、因变量 因变量是指能独立变化并引起其他变量改变的变量。2、投射法 投射法是指给人以一定的刺激，让其自由做出反映，通过对其反映的差异来把握其个性和心理状态的方法。3、性格 性格是人对现实的稳定度以及与之相适应的习惯了的行为方式。4、社会助长 个体在群体中工作或别人在场时，工作效率高，这种现象称为社会助长。5、人际关系 人际关系是指人们在物质和精神交往过程中发生和建立起来的，人与人之间相互影响的心理关系。6、非正式群体 非正式群体是人们在相互交往中由于兴趣、观点、爱好、。</p><p>4、管理心理学课后答案第一章1.什么是管理心理学？ 什么是管理心理学？ 什么是管理心理学 答：管理心理学就是研究各种社会组织系统中，人们彼此相互作用所 产生的心理活动规律的科学。也可以说，管理心理学是从行为科学角 度研究组织管理过程中的心理与行为特点与规律的学科。 2.如何理解管理心理学与组织行为学的关系？ 如何理解管理心理学与组织行为学的关系？ 如何理解管理心理学与组织行为学的关系 答：第一，对管理实践问题的关注，促进了两个学科的联系。 第二，对组织所处环境的研究，促进了两个学科的联系。 第三，对组织文化的研究。</p>