管理学练习题.

管理学练习题.Tag内容描述：<p>1、1、对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为 。A、管理 B、组织 C、战略计划 D、激励2、管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是 。A、组织 B、控制 C、领导 D、经营3、明茨伯格认为管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、管理角色4、管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行 。A、高层管理人员&#160。</p><p>2、一、单项选择题1.被称为“科学管理之父”的是（ A ）。A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥2.霍桑实验证明人是（ B ）。A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“政治人”3梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了(C )。A行为科学学说B人文关系学说 C人际关系学说4.人本原理强调管理的根本是（ B ）。 A.提高劳动生产效率 B.调动人的积极性和创造性 C.提高组织整体效能 D.决策成效最大化5.管理职能中居于首要地位的是（ A。</p><p>3、综合练习一一、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。你认为正确的打。判断正确得1分，判断错误不扣分。） 1. 管理的“十四项原则”是由泰勒提出来的（）。 A. 正确 B. 错误 正确答案：B2. 管理科学和科学管理是同一理论的两种说法（）。 A. 正确 B. 错误 正确答案：B3. 目标管理的优点之一是调动人们的积极性，增强人们的责任心（）。 A. 正确 B. 错误 正确答案：A4.“空口无凭，立字为据”反映出书面沟通与口头沟通相比更具有权威性，更容易引起人们的注意；“察言观色”则反映出非语言沟通的重要性（）。 A. 正确 B. 错误 答案。</p><p>4、1.2.2本章重难点例题讲解【例题1】所谓管理？如何理解管理的具体含义？解析：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。管理是组织中的如下活动或过程：通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源，以实现单独的个人无法实现的目标。对定义的进一步解释：（1）管理的载体是组织（2）管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程（3）管理的对象是包括人力资源在内的相关资源（4）管理的职能活动包括信息、决策、计划。</p><p>5、1、管理人员的基本技能是指 _A、创新技能、沟通技能、技术技能B、创新技能、沟通技能、人际关系技能C、创新技能、沟通技能、控制技能D、技术技能、人文技能、构想技能2、科学管理中能体现权力下放的分权尝试原理的是_A、差别计件工资制 B、职能化原理C、例外原理 D、工时研究3、梅奥等人根据霍桑试验得出的主要结论是 _A、职工是社会人 B、企业中存在“非正式组织”C、新的领导能力在于提高职工的满足度以提高劳动生产率。D、以上均是。4、一个国家的财政税收政策发生了变革，意味着该国的企业组织所面临的发生了变化_A、内容环境 B、一般。</p>