管理学原理试题与答案

管理学原理试题与答案Tag内容描述：<p>1、2011年管理学原理试题与答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.如果生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力。</p><p>2、管理学原理总复习资料与参考答案管理学原理总复习资料与参考答案 一 判断题 1 管理是任何组织集体劳动所必需的活动 因此任何社会的管理性质都是相同的 2 泰罗是科学管理学派的杰出代表人物 3 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构 它可以密切上下级之间的关系 4 根据菲德勒的权变理论 在情境较好的情况下 采用高 LPC 领导 效果较好 5 计划工作之所以是一项普遍的工作 是因为一个组织无。</p><p>3、管理学原理与方法_试题及答案09管理学原理总复习资料与参考答案一、判断题： （ ）1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。（ ）2、泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。（ ）3、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结。</p><p>4、管理学原理总复习资料与参考答案一、判断题： （ ）1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。（ ）2、泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。（ ）3、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。（ ）4、根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。（ ）5、计划工作之所以是一项普。</p><p>5、2011年管理学原理试题与答案一、填空题(每空1分，共10分) 1.如果生产专用性高，企业既难以()，也难以()。 2.量本利计算的基本公式是()。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是()，范围是()。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出()和()。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、()。</p><p>6、管理学原理试题及答案 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( A ) A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( C ) A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为。</p>