管理有限公司考勤管理制度

管理有限公司考勤管理制度Tag内容描述：<p>1、基金管理有限公司员工考勤和休假管理制度第一章总则第一条 为加强基金管理有限公司（以下简称“公司”）内部管理，维护工作秩序，保障员工权益，严肃劳动纪律，根据国家和当地政府有关法律、法规、规章及其他规范性文件的规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度适用于与公司建立了劳动关系的全日制员工。第三条 综合管理部是员工考勤和休假的归口管理部门，根据公司要求负责员工考勤和休假管理制度的制定、实施、指导和监督。第四条 各部门是员工考勤和休假管理的具体实施部门，负责员工考勤和休假的日常管理工作，并接受指导和监。</p><p>2、公司电子考勤管理制度第一章 总 则第一条 为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确，特制定本管理办法；第二条 适用范围：全体在岗职员第二章考勤时间第三条 按公司规定作息时间上、下班，自觉遵守考勤管理制度，每天上下班进行电子打卡制度。第四条 执行常规工作制（白班）的岗位人员，正常工作日内每天上下班均进行电子打卡。第五条 执行轮班制度的岗位人员，轮值白班时按常规工作制上、下班电子打卡，轮值夜班时按进、出夜班时间进行电子打卡。第六条 凡遇星期天、节假日值班人员，。</p><p>3、精选资料公司考勤管理办法总则1、为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，现结合公司企 业管理需求及公司实际情况，制定本考勤管理制度，期全体员工自觉、认真地予以执行；2、公司的考勤管理由综合部负责实施，各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务；3、公司考勤管理采用指纹+脸部识别签到系统，公司于走廊处安装一台考勤机供全体员工记录出勤使用；按公司规定的作息时间考勤实行每天一次签到和一次签退；考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，采用指纹+人脸识别考勤机必须本人亲自考勤，员工要严格遵守工作时间。</p><p>4、精选资料河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL -2015-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第1页，共5页1 目的规范公司各级员工考勤管理工作,增强全体员工组织纪律观念，保证出勤率。 2 适用范围适用于河南昱金建筑劳务有限公司所有在职员工，包括在公司总部上班和项目部上班员工的考勤管理。3 职责3.1 总经理：批准员工四天（含）以上的请假申请。3.2 副总经理：审批公司员工一天以上三天（含）以内的请假申请； 3.3部门负责人（包括项目经理）：审批员工一天以内的请假申请；3.4办公室：负责制度的执行监督，所有。</p><p>5、精选资料公司考勤管理制度1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、 考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。文秘资源网2.3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭因公出差申报。</p><p>6、制度名公司考勤管理规定电子文件编码GLWA036页码3-1公司员工考勤管理规定一、公司作息时间(一)本企业全体职工每日工作时间一律以小时为原则。(二)两班工作时间为：第一班小时，第二班小时。(三)三班工作时间为：第一班小时，第二班小时，第三班小时。(四)上班时间为上午点，下班时间为下午点，午休小时。二、考勤办法(一)职工入门时必须打卡。(二)违反劳动纪律现象：1.迟到：上班时间分钟后至分钟以内打卡到工者为迟到。2.早退：下班时时间分钟以内提前下班者为早退。3.旷工：(1)上班时间分钟后打卡到工者均以旷工半日论处；(2)下班时间分。</p>