欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

管理知识考试

物流管理总复习题。2.自然灾害的发生具有随机性。1、 怎样弘扬企业理念精神。坚持企业集体所有制。坚持实现干部员工个人利益和投资。2014安全生产管理知识考试试题及答案。每题的备选项中。每题的备选项中。B.8名员工重伤。C.2名员工死亡。5名员工重伤。管理知识考试题库。★2、 是企业的细胞。班组管理是企业管理的基础。

管理知识考试Tag内容描述:<p>1、物流管理总复习题一、判断题1. 流通实际上就是物流。(2 )2. 商流和物流的关系非常密切,两者都具有相同的活动内容和规律。( 2)3. 商流是产生物流的物质基础。(2 )4. 物流活动克服了供给方和需求方在空间和时间方面的距离。(1 )5. 企业制定物流战略的意义在于降低成本、减少资金占用、改进服务。( 1 )6. 物流战略的第四层为基础型的,包括组织、信息系统、政策与策略、设施。( 1 )7. 物流战略的第三层功能性的,包括物料管理、运输、仓库管理。( 1 )8. 采购是商流,而不是物流。(2 )9. 采购是指通过商品交换和物流手段从资源市场取得资源。</p><p>2、县应急办应急管理知识测试题及参考答案一一、判断题1灾情指自然灾害造成的人员伤亡、财产损失和其他危害人类社会的破坏现象。(对)2自然灾害的发生具有随机性,是不可预测的。(错)3重大自然灾害的发生往往具有群发性。(对)4面对灾害,预防比救助更为经济。(对)5许多自然灾害在发生、发展过程中,往往诱发一系列的次生灾害与衍生灾害,形成多种形式的灾害链。(对)6国家自然灾害救助应急预案设定了4个响应等级。(对)7因灾死亡30人以上,可以启动国家自然灾害救助应急预案中规定的4级响应。(对)8减灾预案制定后,进行相应的演练。</p><p>3、中层管理人员业务理论知识考试复习资料企业文化学习1、 怎样弘扬企业理念精神即企业宗旨、“两高精神”、“三观五德”、“四抓”、“五要五不要”、“六句话”、“七点警语”、“八字方针”的具体内容第一、必须明确一个宗旨。我们的企业宗旨就是:坚持企业集体所有制;坚持造福社会,共同致富;坚持为经济发展作贡献;坚持为人民群众谋利益;坚持实现人生价值最大化,坚持实现干部员工个人利益和投资者利益最大化。第二、必须具有“两高精神”。“两高”就是指高度的事业心和高度的责任感。”第三、必须具备“三观、五德”。三观就是人生。</p><p>4、2014安全生产管理知识考试试题及答案一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )。A.交通伤害B.机械伤害C.起重伤害D.冒顶片帮2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。A.失误安全B.行为安全C.故障安全D.控制安全3.危险度表示发生事故的危险程度,它是由( )决定的。A.发生事故的可能性与系统本质安全性B.本质安全性与危险源性质C.发生事故的可能性与发生事故的严重性。</p><p>5、一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1某地2009年上半年发生了四起生产安全事故,人员伤亡和经济损失分别如下。根据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令493号)的规定,其中属于较 大事故的是( )。 A2名员工死亡,6名员工重伤 B8名员工重伤,且直接经济损失800万元 C2名员工死亡,5名员工重伤,且直接经济损失800万元 D20名员工重伤,且直接经济损失400万元 2我国实行生产安全事故责任追究制度,事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指( )。 A事故直接原因未查明不放过、主要责。</p><p>6、管理知识考试题库以下试题的难易程度用“”的来表示,其中“”数量越多表示试题难度越大,共100题。一、填空题1、班组中的领导者就是 。(班组长)2、 是企业的细胞,班组管理是企业管理的基础。(班组)3、企业的管理层可分为 , 和 。(高层 中层 基层)4、 是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。(班组)5、 既是产品生产的组织领导者,也是直接的生产者。(班组长)6、 是最基本的管理者。(执行层)7、作为一个班组长,管理员工性格不相同,应该作到“两容”: , 。(容人 容事)8、 是班组长作好本职工。</p>
【管理知识考试】相关DOC文档
最新物流管理考试复习题(附答案)知识点复习考点归纳总结参考.doc
县应急办应急管理知识测试题及参考答案一.doc
中层管理人员业务理论知识考试复习资料.doc
安全生产管理知识考试题及答案.doc
安全生产管理知识试卷
注册安全工程师安全管理知识考试试卷
管理知识考试题库完整.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!