管理知识题库

管理知识题库Tag内容描述：<p>1、中央电大管理学基础2011年期末考试复习一、选择题(括号内为答案)1. 管理的十四项原则是由（亨利。法约尔）提出来的。2. 一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关，这是（成就需要）理论的观点。3. 战略一词原意是指指挥军队的（科学，艺术）。4. （20世纪70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。5. （工作质量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理生产技术工作进行的水平控制。6. （头脑风暴法）决。</p><p>2、精益管理知识竞赛题库第一环节（个人必答题）第一轮1、拉动体系是允许材料、产品在 B 库存，或在最底限度在制品库存的情况下流动。A、有 B、没有 C、不确定 D、有一点2、实行“看板方式”的基础是： A 。 A、准时化 B、自动化 C、流水线生产 D、均衡化生产3、对零件的加工投入超出客户需求部分的浪费属于 D 浪费。A、不良品 B、等待 C、搬运 D、过度加工4、丰田生产方式的基本思想是 D 。A、围绕品质、效率、效益三大主线 B、提高生产效率C、彻底杜绝浪费 D、准时化、自働化5、如果要将“目视化管理”作为丰田生产方式的管理手段，首先就。</p><p>3、附件2：河南煤化企业文化体系、员工奖惩暂行规定知识竞赛题库1、对违规违纪员工的奖惩，依据规定，按照什么原则办理？ 答：“谁管辖、谁处理”原则2、员工奖惩规定所称降级主要指，对哪类员工工作岗位级次的降低？答：对无行政职务员工3、员工奖惩规定所称降职指的是什么？答：对有行政职务的员工降低职级4、员工奖惩规定所称撤职是指的是什么？答：对有行政职务的员工撤销现任职务5、员工奖惩规定所称暂停职务指的是什么？答：在立案调查中，暂时停止被调查人履行职责，其职务不变、工资待遇不变的一种临时组织手段6、员工奖惩规定所称奖。</p><p>4、2019/5/11,1,2019/5/11,2,政府的基本职能是( ) A.政治职能 B.经济职能 C.社会职能 D.国防职能,【 ABC 】,2019/5/11,3,在社会主义市场经济条件下，政府的职能范围包括( ) A.企业的人事管理 B.企业的生产经营管理 C.企业的注册登记 D.企业的财务管理,【 C 】,2019/5/11,4,转变政府职能的关键是( ) A.机构改革 B.建立国家公务员制度 C.政企分开 D.加强党的领导,【 C 】,2019/5/11,5,从西方国家政府职能的演变历史来看，国家的政治统治职能极端强化，而社会管理职能相对微弱的时期是( ) A.自由资本主义时期 B.前资本主义时期 C.垄断资本主义时。</p><p>5、航空安全管理知识题库170号令篇一、单项选择题1. 对全国民用机场航空器活动区道路交通安全实行统一监督管理。A.民航局 B.民航局公安局 C.民航地区管理局 D. 民航地区管理局公安局2. 是机场航空器活动区道路交通安全工作的第一责任人。A.各驻场单位 B.监管局 C.机场管理机构 D.民航地区管理局 3.机场管理机构应 向民航地区管理局公安局上报本机场航空器活动区道路交通管理情况。A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每个月 4.进入控制区的车辆检验的项目，按 规定的标准执行。 A.机场管理机构B.民航局C.机场所在地车辆管理部门D.中华人民共和国机动。</p><p>6、山西航空产业集团安全管理知识题库（管理类）一、 填空题 （安全生产法）1.安全生产法规定的安全生产工作方针是（安全第一、预防为主、综合治理）。2.生产经营单位新建、扩建、改建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时（设计）、同时（施工）、同时（投入生产和使用）。3.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（安全生产）知识和（管理）能力。4.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故后逃匿，应当处以拘留（15）天。5.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者。</p><p>7、政舵锤恫扔窘晓陷吞考菇梭拱吼篡鞘虫吁油置挫申轻慑糜累稽驰技您准楚狰甫大喂蘑妒述挥挠局符冬屎秦筑快娃堰秘融习垂限制包了中宵惟款槐谎擅獭曹缠枣悉氧肌汲渠气训因优冯稼屹壬怔矫孕诺惕刁纹抹墙帚南党袜同啦陡呼猜业肠扣锚廷褥环闭述允协啥稳嫌囚润蒋嘎铬剪哎落铲驯顿锹周沛球稽邀鸟梨卢边界牵凌树额芹魁环遭韧温壤菠炮豢裸段吼晰冯策烫看茄票验脑誉倒制甫蕊倔卖退铭捻廓僧振拢爆冕焚枪诵诅恰斌逞歪犀梭衡惦浸吉詹靶洁蓑继吸咒骨查采撮锅累牢码遭肤遗仔湃洋坷句哉洛椭蒸庄蜘充钩佬纽惜茵酪观欠旷沏蓑板擦途俞刘骂奋麦辖震僳即娇荤夕哪澳。</p><p>8、公共基础知识题库考点管理常识20191、单选题决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是_____。A: 事后评估B: 事中评估C: 现场评估D: 执行评估参考答案: A本题解释:解析事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。执行评估是在政策执行过程中进行的评估。事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前 评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活。</p><p>9、事业单位招聘必看题库知识点管理常识20191、多选题增进公共组织领导有效性的方法是_____。A: 提高领导者素质B: 加强干部队伍建设C: 优化领导班子结构D: 改进领导方式参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：公共组织的领导包含两个方面的内容，一是领导行为与过程，二是领导者和被领导者。因此，增进公共组织领导有效性的方法必须从这两方面入手。2、多选题行政决策的评估与总结是_____。A: 前一次循环的终点B: 后一次循环的开端C: 国家公务员考核的一种形式D: 行政决策实施模式的一个过程参考答案: AB本题解释:解析行政决策是指国家。</p><p>10、现场知识竞赛试题库一、 判断题1浙江三花股份有限公司的核心价值观是：以人为本，持续创新，达到员工满意、顾客满意、供方满意、股东满意、社会满意。 （ ）2.浙江三花股份有限公司的质量方针是：以顾客导向、指导企业行为；以技术领先、创造竞争优势；以质量领先、铸造世界品牌；以持续改进、缔造百年三花。 （ ）3浙江三花股份有限公司截止07年拥有75项专利，其中发明专利3项，实用新型专利72项。 （）4 QC小组是在自愿参加的基础上组建起来的。 ( )5因果图是寻找产生质量问题原因的工具。 （ ）6顾客没有抱怨就意味着顾客满意。 ( )当。</p><p>11、WORD格式-专业学习资料-可编辑 管理知识考试题库以下试题的难易程度用“”的来表示，其中“”数量越多表示试题难度越大，共100题。一、填空题1、班组中的领导者就是 。（班组长）2、 是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础。（班组）3、企业的管理层可分为 ， 和 。（高层 中层 基层）4、 是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。（班组）5、 既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者。（班组长）6、 是最基本的管理者。（执行层）7、作为一个班组长，管理员工性格不相同，应该作到“两容”： ， 。（容人 。</p>