管事部经理岗位职责

管事部经理岗位职责Tag内容描述：<p>1、岗位描述管事部经理岗位名称：管事部经理直接上级：餐饮部经理直接下级：餐具主管、二线卫生部领班、垃圾处理领班本职工作：保证洁净餐具充足并及时供应直接责任：1. 每周定期主持管事部门例会，并参加与管事部有关的业务会议。2. 正确传达上级指示。3. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。4. 制订管事部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及月度工作计划，报批通过后执行。5. 根据饭店的经营计划和餐饮部的营业情况制订餐具、用具的年度预算；报餐饮部经理。6. 每月做出工作计划，报餐饮部经理。7.。</p><p>2、岗位描述管事部经理岗位名称：管事部经理直接上级：餐饮部经理直接下级：餐具主管、二线卫生部领班、垃圾处理领班本职工作：保证洁净餐具充足并及时供应直接责任：1. 每周定期主持管事部门例会，并参加与管事部有关的业务会议。2. 正确传达上级指示。3. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。4. 制订管事部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及月度工作计划，报批通过后执行。5. 根据饭店的经营计划和餐饮部的营业情况制订餐具、用具的年度预算；报餐饮部经理。6. 每月做出工作计划，报餐饮部经理。7.。</p><p>3、岗位描述管事部经理岗位名称：管事部经理直接上级：餐饮部经理直接下级：餐具主管、二线卫生部领班、垃圾处理领班本职工作：保证洁净餐具充足并及时供应直接责任：1. 每周定期主持管事部门例会，并参加与管事部有关的业务会议。2. 正确传达上级指示。3. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。4. 制订管事部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及月度工作计划，报批通过后执行。5. 根据饭店的经营计划和餐饮部的营业情况制订餐具、用具的年度预算；报餐饮部经理。6. 每月做出工作计划，报餐饮部经理。7.。</p><p>4、岗位描述管事部经理岗位名称：管事部经理直接上级：餐饮部经理直接下级：餐具主管、二线卫生部领班、垃圾处理领班本职工作：保证洁净餐具充足并及时供应直接责任：1. 每周定期主持管事部门例会，并参加与管事部有关的业务会议。2. 正确传达上级指示。3. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。4. 制订管事部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及月度工作计划，报批通过后执行。5. 根据饭店的经营计划和餐饮部的营业情况制订餐具、用具的年度预算；报餐饮部经理。6. 每月做出工作计划，报餐饮部经理。7.。</p>