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关于国有企业

关于现阶段我国国有企业改革的思考。关于塑造和提升国有企业形象的思考。关于国有企业激励机制的思考。根据国有企业改革改制和职工安置有关政策规定。浅谈关于国有企业人力资源绩效考核的思考。关于国有企业集团资金集中管理的若干思考。关于国有企业如何贯彻落实中央八项规定的思考。《关于进一步规范市属国有企业劳动关系的意见》。

关于国有企业Tag内容描述:<p>1、关于对国有改制企业工会组织建设及 维权状况的思考 (昆明邮区中心局分拣局 孙嘉湘) 当前,随着国有企业改制面的不断扩大,改制企业不断增加,职工队 伍不断壮大,并逐渐成为新建企业的重要组成部分。国有企业改制给工会 组织带来的触动和影响是深层次的,也是多方面的与之相适应,必须加强 改制企业工会组织建设。同时也是我们邮政系统面临企业转型和改制的重 大课题,本人是一名普通的邮政一线职工,也是只能肤浅的谈一下,现在 我国国有企业改制中工会组织建设存在的一些问题,希望各位领导给予指 正。 一、目前改制企业工会组织现状。</p><p>2、京国资发2008 6 号 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 关于加强国有企业土地资产管理的意见 各企(事)业单位: 近年来,北京市国有企业通过“调、改、剥、退” 等各种方式 积极推进国有经济布局和结构调整,取得了一定成效。但是,在 国有企业改革重组过程中,也出现了对土地资产处置管理不严 和不够规范的现象。为全面贯彻落实国务院办公厅关于推进国 有资本调整和国有企业重组指导意见的通知(国办发2006 97 号)和中共北京市委办公厅北京市人民政府办公厅转发市国资 委关于加快推进北京市国有资本调整和国有企业重组的指导意 见的。</p><p>3、关于国有企业干部管理体制学习材料 我国国有企业就是国有独资和国有控股企业,在国有企业里最主要的资产是国有资产,国有资产归全民所有,并由代表全民利益的人民政府来集中行使所有权,类似于西方的政府企业。国有企业是我国国民经济的支柱,.我国国有企业就是国有独资和国有控股企业,在国有企业里最主要的资产是国有资产,国有资产归全民所有,并由代表全民利益的人民政府来集中行使所有权,类似于西方的政府企业。国有企业是我国国民经济的支柱,也是我国社会主义公有制的重要表现形式。国有企业与国家有着紧密的联系,一方面其生产经。</p><p>4、___________________________________________________________________________________________关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考(上)中国国际信托投资公司自1991年进入海南投资并设立代表处以来,曾有过短暂的辉煌,取得过不小的业绩。然而,体制上的混乱,头脑过度发热以及部分人员的腐败等原因不但使短暂的辉煌成为历史,而且怡患无穷。作者自1994年8月应聘来中国国际信托投资公司代表处工作以来,参与了公司一些主要工作,对公司的状况已有了比较清醒的认识,并耳闻目睹了公司在经营、管理中存在的种种问题。作为一名有着强。</p><p>5、关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考中国南海石油联合服务总公司 马东炀党的十八大以来,各地各级党委政府都积极采取措施落实“八项规定”。同样,我们国企也认真贯彻落实中央及上级主管部门精神,制定出配套规定,对干部作风建设进行了全面部署,党员干部的精神面貌和工作作风为之焕然一新,落实“八项规定”取得了明显成效。中央“八项规定”是中国共产党抓好党风建设的重要举措,一定要抓好贯彻落实。现对基层企业如何领会中央“八项规定”精神的精髓,贯彻落实“八项规定”的精神,分析存在不足,制定有针对性的措施,形成制。</p><p>6、关于国有企业激励机制的思考摘要:关键词: 一个企业实行激励机制的根本目的是正确诱导员工的工作动机,使员工在实现组织目标的同时又能实现自身的需要,增加其对工作的满意度,从而使他们对工作的积极性和创造性得以充分发挥。健全国有企业激励机制、提高企业生产效率是深化我国国有企业改革,转换国有企业管理机制的一项重要任务,并且在某种程度上激励机制运用的好坏、健全程度的高低是决定企业兴衰的一个重要因素。现结合工作中的一些体会, 谈谈自己对如何健全国有企业激励机制的几点思考。 首先,既要重视物质激励,又要重视精神激励 物质。</p><p>7、关于国企混改后职工身份界定的探究【摘 要】本文分析了职工身份界定对国企混改的阻碍产生的缘由,笔者就当前国企混改对职工身份的影响、化解这一障碍应该从何入手提出了自己的看法。本文着重表述了笔者的观点:国企混改后原国企职工身份没有改变,原国有企业职工和对应原国有资产没有变,原国有企业职工仍是国有资产的主人。本文还对混改后如何最大程度激励职工发挥自身潜力提出了自己的看法。 【关键词】混改;职工身份;劳动合同 一、引言 当前,我国国企混改已进入全面实施及攻坚阶段,以前成功的国企改革案例给现在的混改提供了很好的。</p><p>8、社会调查报告题 目:关于管理体制创新的调查报告姓 名: 刘 亮 学 号: 0951201450287 年级专业: 工商管理(开专) 2010 年 8 月关于通信企业管理体制创新的调查报告一、调查地点:针对本次关于通信企业管理体制创新的调查,我们选择了重庆市本土的老牌通信企业-重庆市通信建设有限公司(以下简称:重通建)进行调查。二、调查时间:本次调查时间是2010年7月份至2010年8月份为期2个月的实地调查。三、调查原因:重通建作为我市老牌国有通信建设企业,其公司在本土通信建设行业中一直居于主导地位,历年来一直保持着经营业绩的稳步上升。。</p><p>9、关于现阶段我国国有企业改革的思考【摘要】?企改革在中国是一个被广泛讨论的话题,随着一系列会议的召开与政策的出台,现阶段国有企业混合所有制改革被提高到了一个新的高度。本文主要介绍了国企改革的含义及发展的新阶段,并以中石化为例介绍了改革取得的实质性成果,同时揭示了现阶段国企混改存在的问题,并提出了自己的建议。 下载 【关键词】国企改革 混改 中石化 问题及建议 一、国企改革的含义及发展新阶段 国企改革一直是被社会广泛讨论的一个话题,国企改革是指传统国有企业为适应社会主义市场经济的发展而在体制方面、机制方面与。</p><p>10、关于规范省属国有非工业困难企业改制和职工安置工作的实施意见(试行)(省政府国资委 省人社厅 省财政厅 二一一年二月九日)为统一政策,规范操作,加快推进省属国有非工业困难企业改制和职工安置工作,根据国有企业改革改制和职工安置有关政策规定,结合我省实际,现提出以下意见。一、规范改制形式(一)对有资产条件、能够维持生产经营的省属国有非工业企业,鼓励企业间进行整体或部分兼并重组。在新企业就业的职工,继续保留国有企业职工身份;自愿解除劳动合同的职工,按政策规定支付经济补偿金。(二)对有一定资产条件、生产经营比较困。</p><p>11、关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考中国国际信托投资公司自1991年进入海南投资并设立代表处以来,曾有过短暂的辉煌,取得过不小的业绩。然而,体制上的混乱,头脑过度发热以及部分人员的腐败等原因不但使短暂的辉煌成为历史,而且怡患无穷。作者自1994年8月应聘来中国国际信托投资公司代表处工作以来,参与了公司一些主要工作,对公司的状况已有了比较清醒的认识,并耳闻目睹了公司在经营、管理中存在的种种问题。作为一名有着强烈事业心和责任感的职员,我不能不对公司存在的问题深表关注并进行深入的反思。现将自己对公司存在问。</p><p>12、关于国有企业激励与约束机制的建立来源:中国论文下载中心 11-01-11 14:43:00 作者:姜丹孟庆彬编辑:studa090420论文摘要:国有企业改革中一个难题在于如何建立有效的激励与约束机制,充分调动经营者的积极性,实现经营者的人力资本价值。文章分析了有关理论和实践问题,并提出解决的建议和对策。论文关键词:国有企业;激励约束机制;经营者;问题;对策我国已正式加入世界贸易组织,这使我国企业完全置身于全球经济一体化的国际大环境之中。如何推进国有企业改革,实现经济的持续、稳定增长,是关系国计民生的大问题。长期以来,困扰我。</p><p>13、关于公司存在的问题及解决方法的思考一、体制混乱公司自成立以来,缺乏管理方式系统思考,没有各个部门相互间的关系,同时也许是由于缺乏了解和信任的高素质人才,于是,就出现了公司的领导相互兼任不同职务的混乱局面。总而言之,从经理到主要领导几乎都分别担任着许多不同性质、不同层次的职务。这种一人同时身兼不同性质、不同机构、不同层次的数种职务的混乱现象是极不正常的,它为扯皮、推诿、不负责任提供了一种最佳的借口。由于一个人无论如何是不可能应付完其所挂全部职务应负责的全部工作,于是只有委托其他人全权代理,但对代理。</p><p>14、关于国有企业集团资金集中管理的若干思考摘要:企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心,企业集团对财务管理越来越重视,对资金管理尤为重视。本文通过对国有企业集团资金集中管理的优势与不足进行分析,提出改进与完善企业集团资金集中管理的建议。 下载 关键词:企业集团;国有企业;集中管理;资金 一、国有企业集团资金集中管理的历史背景 “企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心”的观念己颇为广大企业接受,企业集团对财务管理越来越重视,对资金管理尤为重视。近些年,国内大型企业集团呈现管理重心上。</p><p>15、关于国有企业如何贯彻落实中央八项规定的思考2012年12月4日,中央政治局作出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中央领导以身作则率先垂范执行八项规定,各地各部门贯彻落实,以良好的党风政风带动了社风民风的好转。国有企业是国民经济的骨干和重要支柱,是国家的脊梁,在经济发展中发挥着顶梁柱的作用。与之相适应的,国有企业应该在贯彻执行中央八项规定方面带头作表率,争当践行八项规定的典范,进一步倡导和促进良好的社风民风,夯实共产党执政的基础。 一、充分认识贯彻落实八项规定的重要意义 八项规定体现了中国共产党发。</p><p>16、关于印发关于进一步规范市属国有企业劳动关系的意见的通知深国资委2006358号各有关单位:经市政府同意,现将关于进一步规范市属国有企业劳动关系的意见印发给你们,请遵照执行。附件:关于进一步规范市属国有企业劳动关系的意见深圳市人民政府国有资产监督管理委员会深圳市劳动和社会保障局深圳市人事局二六年八月十八日关于进一步规范市属国有企业劳动关系的意见为加快推进市属国有企。</p>
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