规避法律风险

规避法律风险Tag内容描述：<p>1、如何规避企业经营法律风险 如何规避企业经营法律风险，现代社会，企业已成为最重要的商事主体，形形色色的企 学企业管理，上总 业触及社会的各个角落。作为市场经济的主要元素，企业承载着盈利的使命，然而,在其追求利益最大化 的过程中,企业经营中的法律风险也如影相随。 据中国法律网讯：据中国法律网讯：现代社会，企业已成为最重要的商事主体，形形色色的企业触及社会的各个角落。 作为市场经济的主要元素，企业承载着盈利的使命，然而,在其追求利益最大化的过程中,企业经营中的法 律风险也如影相随。可以说，企业从产生、发展到消亡。</p><p>2、如何避免辞退员工时的法律风险如何避免辞退员工时的法律风险 主办：上海普瑞思管理咨询有限公司 时间：2010 年 12 月 10-11 日 深圳；12 月 17-18 日 上海；12 月 24-25 日 北京 费用：2500 元/人（包括授课费、讲义、证书、午餐等） 课程背景课程背景 中华人民共和国劳动合同法 、 中华人民共和国就业促进法 ，已经自 2008 年 1 月 1 日起实施。 劳动 争议调解与仲裁法于 2008 年 5 月 1 日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理 将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重。</p><p>3、创业法律风险及风险规避在市场经济条件下,任何企业的任何经济行为无疑都存在着各种各样的风险，因此聪明而又稳健的企业家无不十分重视企业的风险管理。对于一个即将进入社会创业人来讲，其进行的创业活动所面临的风险，则更容易发生。原因主要是在行业经验、管理技能等方面，因此，创业中的人，特别是首次创业的必须具有风险意识。当然风险是方方面面的，这里我主要在规避创业法律风险方面谈几点自己的意见，供大家参考： 一、创业组织形式选择的法律风险及其规避 进行创业，首先应当根据投资额、合作伙伴、所进入的行业等情况成立一个创。</p><p>4、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632创业法律风险及风险规避在市场经济条件下,任何企业的任何经济行为无疑都存在着各种各样的风险，因此聪明而又稳健的企业家无不十分重视企业的风险管理。对于一个即将进入社会创业人来讲，其进行的创业活动所面临的风险，则更容易发生。原因主要是在行业经验、管理技能等方面，因此，创业中的人，特别是首次创业的必须具有风险意识。当然风险是方方面面的，这里我主要在规避创业法律风险方面谈几点自己的意见，供大家参考： 一、创业组织形式选择的法律风险及。</p><p>5、建筑工程施工企业十大法律风险及规避措施90年代以来，由于房地产的持续高速发展和各地基础建筑投资的加大，施工企业迎来了前所未有的大好发展时机，但同时也面临风险与挑战。从理论上讲，发包人与建筑工程施工企业同属市场经济下的平等法律主体，面临相同或相似的风险，但是，由于市场的供求关系决定了建筑工程市场是卖方市场，即发包人可以选择施工企业，而施工企业却很难选择发包方，这就决定了建筑工程施工企业相对艰难的市场地位，业主往往利用有利的主动地位，给建筑工程企业设定苛刻的条件，使得建筑工程施工企业面临较大的经营风险。</p><p>6、劳动关系企业用 工管理与风险控制 2013年年9月月18日日 合肥合肥 刘刘凤瑜凤瑜 学员一旦完成了本课程的学习，他们将能够 了解和掌握劳动关系及其管理的基本内容和方法 准确了解和掌握国家与劳动相关的法律、法规和政策 了解企业在员工入职过程中存在的法律风险及其规避方法 了解企业在员工在职工作中存在的法律风险及其规避方法 了解企业在员工离职过程中存在的法律风险及其规避方法 掌握预防和规避劳动关系风险的基本策略和方法 掌握企业构建和谐劳动关系的意义及其方法 课程收益 课程大纲 劳动关系及其管理 企业用工管理与风险控制劳动。</p><p>7、如何规避辞退员工的法律风险,易 奎 中国劳动保障报社法律事务中心 律师 广东信利盛达律师事务所 律师 2007年7月28日于广州,前言,2006年全国各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件44.7万件，比上年增长9.9%。其中：案前调解13万件；立案受理劳动争议案件31.7万件，涉及劳动者68万人。立案受理的劳动争议案件中，集体劳动争议案件1.4万件，涉及劳动者35万人。 劳动争议案件特点： 报酬、保险福利是焦点（65%） 解除合同是难点(17.5%) 企业管理不规范是主因 工伤事故赔偿、企业改制引发劳动关系变动等。 数据：广州市人民法院近三年的劳动。</p><p>8、企业劳动合同法律风险规避随着劳动合同法颁布、实施，对劳动者的合法权益予以极大保护，同时，对企业人力资源管理者提出了新的要求和挑战。企业要认真学习、领会国家的相关法律、法规，在工作中学法、懂法、知法、用法，在工作中尽量避免引发劳动纠纷和法律风险。下面结合本人在代理案件中的体会，就下列问题如何规避法律风险做些探讨。一、员工的招聘要规避的法律风险企业在人员招聘时，要根据岗位需求，认真做好人力资源需求分析，确定招收人员的工作岗位及用工形式，从而确定劳动合同应以全日制用工、非全日制用工、劳务派遣中哪一种的。</p><p>9、创业法律风险及风险规避在市场经济条件下,任何企业的任何经济行为无疑都存在着各种各样的风险，因此聪明而又稳健的企业家无不十分重视企业的风险管理。对于一个即将进入社会创业人来讲，其进行的创业活动所面临的风险，则更容易发生。原因主要是在行业经验、管理技能等方面，因此，创业中的人，特别是首次创业的必须具有风险意识。当然风险是方方面面的，这里我主要在规避创业法律风险方面谈几点自己的意见，供大家参考： 一、创业组织形式选择的法律风险及其规避 进行创业，首先应当根据投资额、合作伙伴、所进入的行业等情况成立一个创。</p><p>10、规避法律风险,-电力营销法律风险防范,北京交通大学 北京亿中律师事务所 张艳红,联系方式：13801122359 zyh-hma-yyvip.sina.com,促进企业发展,主要内容,电力法律体系,电力营销法冶环境,电力营销法律风险与防范,分三部分,（一）,（二）,（三）,一、电力法律体系,电力法法律体系是指以电力法为核心，以保障电力生产、建设、运行的顺利进行，维护公共安全为宗旨的相关法律、行政法规、地方性法规以及规章、其他规范性文件为补充，所形成的不同层次、不同等级、不同方面的有机结合体。,法律体系,（一）.电力法律法规等专门规定,电力法 八届全国。</p><p>11、如何规避辞退员工的法律风险,湖北恩景文化传播有限公司,2020/7/1,恩景培训，推动企业变革与成长,前言,2006年全国各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件44.7万件，比上年增长9.9%。其中：案前调解13万件；立案受理劳动争议案件31.7万件，涉及劳动者68万人。立案受理的劳动争议案件中，集体劳动争议案件1.4万件，涉及劳动者35万人。 劳动争议案件特点： 报酬、保险福利是焦点（65%）。</p>