规定制度范本

规定制度范本Tag内容描述：<p>1、公司标识及全称 I 企业管理制度文本企业管理制度文本 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程 序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权 和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任 制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。 公司标识及全称 II 目目 录录 企业管理制度文本企业管理制度文本. 1 第一部分 内部管理细则文本 1 内部管理细则参考格式内部管理细则参考格式。</p><p>2、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632员工培训管理制度第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么，从实际出发，更新专业知识，学习新的业务和技术。第二条 员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。第三条 培训内容：1员工。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司员工休假管理办法第一章 总则第一条 概述员工的休息休假，是员工调节身心、恢复精力的重要措施。特别是节奏快、劳动强度大的工种更要及时安排休息休假，以保证员工的身心健康。休息休假是企业员工法定的权利，国家法律法规对劳动者的休息休假权有明确的规定，公司应当贯彻执行国家法律法规的要求，保证员工的休息休假权的实现。同时为安排好公司的生产经营活动，公司对员工的休息休假应当有明确的规章制度，做到既不影响员工的休息休假，也不影响公司。</p><p>4、编 号FND22共 1 页第 1 页考 勤 管 理 规 定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 第三条 员工正常工作时间为上午时分至时，下午时分至时， 每周六不上班， 因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记*一次的。</p><p>5、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632档案管理规定第一章 总则第一条 为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条 公司及各部门、员工有保护档案的义务。第四条 档案工作实行统一领导，分级保管、分级。</p><p>6、一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。 3、在任何场合。</p><p>7、考勤管理制度 第一章 总则 一 目的 为适应公司发展 进一步规范和完善公司考勤制度 明确劳动纪律 保障员工合法权益 依据国家劳动法律法规的相关规定 特制定本管理制度 二 适用范围 本制度适用于有限公司 以下简称 公司 在中国大陆范围内的全资子公司 第二章 工作制度 一 基本工作时间 实行五天工作制 每周工作5天 每天工作8小时 上班时间 8 30 12 00 13 30 18 00 实习实验室上。</p>