规范性文件的

规范性文件的Tag内容描述：<p>1、对行政诉讼中被告提供规范性文件几个问题的探讨被告承担举证责任是行政诉讼的基本制度，理论界和实务界已对此问题进行过深入的探讨，在举证规则及法院审查证据规则方面已形成不少共识，有些研究成果已写入最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定中，对指导和监督被告举证，完成人民法院对具体行政行为合法性的审查起到了重要作用。但在行政诉讼举证责任的研究中对被告提供规范性文件这一内容却未受到应有重视，特别是提供规范性文件与提供事实证据的关系、作为证据的规范性文件与作为审判依据的法律规范之间的关系等问题鲜有研究。本。</p><p>2、关于规范性文件的几个问题一、规范性文件的概念和特点规范性文件也就是百姓俗称的红头文件，是指依法行使行政管理权（具有公共管理职能的组织）的行政主体为了执行法律、法规、规章，有效实施行政管理，依据法定职权或法律、法规授权而制定的，涉及公民、法人和其他组织权利、义务，具有普遍约束力，可以反复适用的除行政法规和行政规章之外的行政文件。2004年10月29日省人民政府第23次常务会议通过， 2005年1月1日起施行的云南省行政机关规范性文件制定和备案办法第二条：本办法所称规范性文件，是指行政机关制定并公布，在一定范围、时。</p><p>3、浅谈规章以下规范性文件的适用特征码pLnYfBuiuPnRYJSMGhrR* 规章以下规范性文件（以下简称文件）是指行政机关根据法律、法规、规章的规定，在管理社会过程中，依法定授权和法定程序发布的规范公民、法人和其他组织行为的具有普遍约束力的政令，在我国行政管理中具有非常重要的地位。行政机关大量行政行为都是直接根据行政规范性文件作出的。它不是行政立法，但接近行政立法。从另一角度讲，它与行政立法不存在实质性分界，现在法律授权制定文件的行政机关增多，且今天的文件明天可能就上升为规章，文件一般分为三类。 第一类是享有立法权。</p><p>4、对劳动部两规范性文件的一些看法在劳动合同的双方当事人按照劳动法二十四条的规定协商解除劳动合同后，往往因用人单位不向劳动者支付经济补偿金而引起仲裁和诉讼。当劳动者以劳动法第二十八条关于“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定为依据，要求用人单位支付经济补偿金时，用人单位则以劳动部1996354号文件关于实行劳动合同制度若干问题的通知第20条（以下称劳动部1996354号通知第20条），关于“劳动者按照劳动法第二十四条的规定，主动提出解除劳动合。</p><p>5、规范性文件的概念一、规范性文件的概念规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容在一定范围、一定期限内普遍有效，反复适用，具有规范和约束人们行为的性质，故称之为规范性文件。通常对于规范性文件理解分为广义和狭义两种情况。广义的规范性文件一般是指属于法律范畴（即宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、国务院部门规章和地方性规章）的立法性规范性文件和除此以外的由国家机关和其他团体、组织制定的影响公民权利义务、具有普遍约束力的准立法性规范性文件的总和。狭义的规范性。</p><p>6、A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering规范性文件备案审查程序的规定(2009年7月30日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议通过，内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会公告第九号发布)第一条为了加强规范性文件的备案审查工作，根据中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法、中华人民共和国立法法和国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。第二条自治区各级人民代表大会常务委员会对规范性文件的备案审查，适用本规定。第三。</p><p>7、对规范性文件认定标准的思考规范性文件是履行行政管理的直接依据，是贯彻实施法律、法规或者规章的重要方式，更是推进依法行政、建设法治政府的重要组成部分。国务院一直高度重视规范性文件的管理工作，多次明确提出制发和清理要求，然而理论界对其如何认定的研究不够系统，实务界对于认定标准亦存在不同认识。本文拟从法制机构工作人员的角度，结合法制工作实际，分析民政业务类规范性文件的认定标准，以期为具体实践提供工作标尺。一、认定依据确定认定标准，必须首先弄清法律法规对规定性文件的强制性规定，从而为具体认定提供依据。我。</p><p>8、对行政诉讼中被告提供规范性文件几个问题的探讨被告承担举证责任是行政诉讼的基本制度，理论界和实务界已对此问题进行过深入的探讨，在举证规则及法院审查证据规则方面已形成不少共识，有些研究成果已写入最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定中，对指导和监督被告举证，完成人民法院对具体行政行为合法性的审查起到了重要作用。但在行政诉讼举证责任的研究中对被告提供规范性文件这一内容却未受到应有重视，特别是提供规范性文件与提供事实证据的关系、作为证据的规范性文件与作为审判依据的法律规范之间的关系等问题鲜有研究。本。</p><p>9、中华人民共和国农业部令2013年第6号农业部关于废止部分规章和规范性文件的决定业经2013年12月18日农业部第10次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长 韩长赋2013年12月31日农业部关于废止部分规章和规范性文件的决定根据国务院关于加强法治政府建设的意见（国发201033号）和国务院关于严格控制新设行政许可的通知（国发201339号）要求，农业部对规章和规范性文件进行了全面清理，决定废止6部规章、16件规范性文件。一、废止的规章1.全国乡镇农机管理服务站管理办法（试行）（1992年9月30日1992农(机)字8号公布）2.农机成人。</p><p>10、对规范性文件审核的几点体会 规范性文件在发布以后要被成百上千上万次地反复适用 有任何差错 包括合法性 合理性 科学性上出了问题都会给行政管理相对人 社会或者国家造成不便 损失等负面效应 因此 做好规范性文件审核工作非常重要 我在滨海县政府法制办工作三年来 县政府 县政府办制发的规范性文件的审核工作主要由我负责 有如下几点体会 供大家参考 一 规范性文件审核的几点原则 一是认真细心的精神是做好规范。</p><p>11、1,法律、法规、规章 规范性文件和标准的区别 刘海民 二一三年十一月,2,一、法律 从广义上说，泛指国家机关制定或者认可，并由国家强制力保证实施的行为规范的总称。即抽象意义上的法律，因此有时也将广义的法律称为“法”。,3,从狭义上说，专指特定国家立法机关制定的规范性文件，这是具体意义上的法律。在我国，依据中华人民共和国立法法规定，法律的制定和修改的权力是由全国人民代表大会和全国人民代表大会。</p>