规章制度培训内容.

规章制度培训内容.Tag内容描述：<p>1、公司规章制度培训内容 篇一 公司规章制度培训记录表 公司规章制度培训记录表 篇二 公司员工培训管理规章制度 公司员工培训制度 一 培训宗旨 1 根据企业发展战略 将培训的目标与企业发展的目标紧密结合 围绕企业发展。</p><p>2、1 / 12 安全生产规章制度培训内容 根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例和建设部建教 199783 号关于印发建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的通知中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度： 1、公司要教育全体人员要树立 “ 安全第一，预防为主 “ 和安全就 是效益的思想，努力做到安全。</p><p>3、置业顾问培训内容规章制度一、 考勤暂行制度1、工作时间： 上午8：3012：00 下午14：0018：00中午值班时间12：0014：00 晚值班时间18：0020：00每周6个工作日，上下班时间要在公司规定位置签到。作为人事部的当月考勤记录备案，每周每人轮休一天，周六、周日不安排轮休。2、 迟到5分钟以上至15分钟以下者，每次扣除薪金10元，1小时以内者，每次扣薪金20元，1小时以上者按旷工处理，每月累计5次以上迟到者按每次罚款50元计，严重者按自动离职处理。3、无故不上班者作旷工处理，旷工半天扣除当月薪金的20%，旷工1天扣除当月薪金30%，旷工2天。</p><p>4、配送中心相关规章制度 仓库出入库制度 BCYC PS GZ 01 一 卷烟入库 1 卷烟入库须根据入库凭证 对品名 规格 数量 包装 产地 产期等逐项进行核查 确认无误的 记卡上帐 办理入库手续 2 卷烟入库须按照质量标准进行验收。</p><p>5、劳动规章制度内容用人单位的劳动规章制度可包括两方面主要内容：一是法定内容；二是非法定内容。法定内容是根据法律、法规和规章制定的，主要有：劳动合同管理、工资支付、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理制度等。非法定内容是根据企业的实际需要而制定的，主要有员工选聘依据、考核标准、晋升条件、工资分级等内容。需要注意的是：根据现有规定，用人单位规章制度的内容不能违反国家法律、行政法规及。</p><p>6、1 / 8 规章制度的内容 一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容？ 完整的公司管理规章制度包括如下内容： 一、行政管理，包括 考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面； 二、财务管理，包括 现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容； 三、生产管理，包括 岗 位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量。</p><p>7、规章制度详细内容 规章制度详细内容第一章党委工作制度 1、民主生活会制度 一、为加强党委和党委成员的思想政治建设，每半年和年终召开一次民主生活会，结合半年和年终总结进行。 二、提前通知有关事项和中心议题，以备入会人员有所准备，必要时，可通知中层干部列席参加会议，并请示上级党组织派员参加。 三、会议应遵循充分民主的原则，畅所欲言、以诚相见、沟通思想。</p><p>8、1 2 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 236s 24 1 2 3 4 5 6 7 1 184750 2 5354 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Z 11 12 13 14 2 1 2 3 4 5 6 7 8 3 Z 4 Z Z。</p><p>9、凯尼奥2010规章制度拟订:行政部,2010年3月6日,欢迎您加入凯尼奥大家庭：凯尼奥是一个朝气蓬勃的团队。清新整洁的环境、舒心融洽的氛围、紧张有序的工作，处处都焕发着生机和活力，这里拥有您发展的机遇和空间。凯尼奥不仅意味着进步，同时也意味着艰辛和努力，来凯尼奥工作是承担责任、迎接挑战的开始。我们深信，在大家的不懈努力下，我们有能力本着自己对社会的责任心、依靠我们自身上进的价值观念和勤奋。</p><p>10、腾达地址灾害治理有限责任公司T E N G D A T E N G D A 第一章 员工招聘管理制度 T E N G D A 一、目 的 为了规范公司员工的招聘、入职、转正、晋升、调岗、离职等的工作流程，建立合法、稳定的劳动关系，维护公司和员工 的合法利益，结合国家法律的有关规定，特制定本制度。 二、适用范围 本管理制度适用于对公司员工的招聘、入职、转正、晋升、调岗、离职等工作的管理。 三、招聘管理 招聘工作按招聘部门划分，可分为用人部门招聘和人力资源部招聘两种情形，详情如下： （一）招聘流程 1、公司人力资源部的招聘流程： （ 1）用人部门到。</p><p>11、培训班班主任管理制度培训班班主任管理制度 一 经常了解学员的学习情况 针对学员在学习过程中提 出的教学要求和问题 及时反馈给授课老师 及时完成每期培 训班的工作小结 二 认真做好学员到课的考勤工作 每天分上 下午考勤 培训班结束后 做好学员的到课情况统计汇总 计算出每位学 员的考勤得分 及时收起学员的课外作业本 培训班结束后 按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分 三 经常与授课老师保持联系。</p><p>12、新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2008年第119号 新乡豫新发电有限责任公司规章制度培训制度 已于2008年12月17日通过 现予发布 自发布之日起施行 总经理 二00八年十二月十七日 规 章 制 度 控 制 表 制度名。</p><p>13、培训班班主任管理制度 一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。 二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班。</p><p>14、前台工作制度前台工作制度 1 在医务部领导下进行工作 尽职尽责 在医务部领导下进行工作 尽职尽责 2 站立迎接 微笑服务 使用规范用语 热情接待贵宾 站立迎接 微笑服务 使用规范用语 热情接待贵宾 3 了解当日体检预约情况 检查系统运行状态 做好接待前的准备工作 了解当日体检预约情况 检查系统运行状态 做好接待前的准备工作 4 按照预约顺序 认真核对贵宾的有效证件 体检项目及类别 准确录入电脑。</p><p>15、工程有限公司2015年安全生产规章制度一、安全教育培训制度（一）公司各级生产主管领导和劳动人事部门负责安全技术教育、培训的组织工作，各级生产安技人员负责制定本单位安全技术教育培训计划及培训。（二）公司和司属各单位安全员每年初编制年度安技教育、培训计划（包括培训对象、内容、时间等）报主管领导审核、批准后，有劳动人事部门组织实施；各施工现场安全员按施工项目实际情况制定本项。</p>