国际酒店员工

国际酒店员工Tag内容描述：<p>1、5*国际大酒店员 工 培 训 手 册态度知识篇态度篇目录 卷首语（1） 培训内容一览（2） 培训目标（4） 什么是积极的态度（5） 个性与态度（8） 积极态度的魔力（10） 人们能偷走你的积极态度（12） 需要经常进行态度更新（13） 态度与工作环境（15） 新的同事构成（16） 态度与工作环境（18） 态度与团队领导（20） 态度与团队环境（21） 酒店行业崇尚的观念（22。</p><p>2、国际大酒店员 工 培 训 手 册态度知识篇态度篇目录 卷首语（1） 培训内容一览（2） 培训目标（4） 什么是积极的态度（5） 个性与态度（8） 积极态度的魔力（10） 人们能偷走你的积极态度（12） 需要经常进行态度更新（13） 态度与工作环境（15） 新的同事构成（16） 态度与工作环境（18） 态度与团队领导（20） 态度与团队环境（21） 酒店行业崇尚的观念（22）卷 首 语。</p><p>3、浅议如何提高酒店员工忠诚度以沈阳市某国际酒店为例 于江 （东北财经大学职业技术学院，辽宁大连116023） 摘要：酒店员工的高流失率对酒店的正常经营已经造成了非常严重的影响，以至于导致酒店技能和服务经验的流失，使得酒店的竞争力和生产效率在降低，同时酒店的品牌信誉也受到了损害，大大降低了顾客的满意度和忠诚度，造成了酒店经济严重的损失，本文以沈阳市某国际酒店为例，对酒店员工的忠诚度进行了调查，分析其存在主要原因，并提出如何提高酒店忠诚度的建议，从而使酒店企业的发展空间变得更好。 关键词：酒店员工；忠诚度；现状。</p>