欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

国民政府时期

国民政府时期公医制度的特点。国民政府时期公医制度收效甚微原因探析。国民政府时期公医制度的推行在卫生机构的建立、卫生知识的宣传、传染病的防治、妇婴卫生的重视及预防与治疗并进等方面取得了一定的成绩。国民政府时期公医制度的推行。国民政府时期公医制度兴起的背景与原因。分析国民政府时期公医制度发展的三个阶段。

国民政府时期Tag内容描述:<p>1、国民政府时期公医制度的特点国民政府时期公医制度的特点(一)将国外近代医疗保障制度与中国的国情相结合民国时期的公医制度是在医药界人士的大力提倡下,受国外医疗保障制度影响,参照苏联的公医制度的基本模式而建立起来的。它不是对西方国家医疗保障制度模式的照搬照抄,而是在了解和研究别国的制度的基础上,总结利弊,借鉴经验,根据中国的实际情况量力而为。如苏联公医制规定:所有的医事人员,包括医师、护士、助产士等均由国家给予薪俸,听从政府的调谴,不能以纯粹的职业方式自行执业;所有的医疗诊所、疗养院、卫生所等医疗机关。</p><p>2、国民政府时期公医制度收效甚微原因探析国民政府时期公医制度收效甚微原因探析如前文所述,国民政府时期公医制度的推行在卫生机构的建立、卫生知识的宣传、传染病的防治、妇婴卫生的重视及预防与治疗并进等方面取得了一定的成绩,但是,受多种因素的影响,国民政府时期公医制度的推行,相对于民国时期人口众多、卫生事业的基础非常薄弱、卫生事业起点低的总体社会境况来说,收效甚微。&ldquo;总计当时合公私立医院诊所约有病床60000余张,以人口平均,每8000人仅有病床一张&rdquo;,当时的卫生部人员无奈地表示:&ldquo;与美国平均每70人有。</p><p>3、国民政府时期公医制度兴起的背景与原因国民政府时期公医制度兴起的背景与原因公医制度的兴起与当时特定的历史条件和社会环境紧密联系在一起,既有外部因素的影响,又离不开内在因素的促使,是多方面因素共同作用的结果,主要表现在以下几个方面:(一)疾疫肆虐,卫生条件差民国时期,内忧外患交相迭至,国内军阀混战,政局不稳,自然灾害爆发频繁,外有帝国主义的入侵。天灾人祸,使民众的生活困苦不堪,温饱问题都难以解决,体质孱弱,免疫力非常差,加之经常疲于奔命,迁徙流亡,容易受各种病菌的侵袭,疫病爆发频仍,受当时医疗条件的。</p><p>4、分析国民政府时期公医制度发展的三个阶段分析国民政府时期公医制度发展的三个阶段公医制度在民国后期的推行不是一蹴而就的,它经过了一个逐步发展的过程,历经几个阶段。20世纪20年代到30年代初推行公医制度的思想开始在我国萌芽,到了30年代初年至中晚期,一些社会进步人士开始在河北定县、山东邹平等几个地区进行实验,取得了一定的成绩,积累了一些经验,40年代初国民政府颁布政令开始在全国部分地区推广。以下拟就这几个阶段的基本情况稍做介绍:(一)思想萌芽阶段公医制度最先是受国外医疗的保障制度和苏联的公医制度的影响而产生的。</p><p>5、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论近代化的视窗:国民政府时期(19271937)救灾信息传递之考察文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文关键词:国民政府救灾信息传递论文摘要:国民政府时期针对灾荒频仍的现实,制定了有利于救灾信息传递的法规振务电报规则,对办赈所发电报提供优惠。但政策在执行中有很多不便,影响了其应有之效。灾情信息大致通过官方和民间两条渠道,以电报、电话及新式媒介一报刊、杂志和纪实图片的放映和宣传等方式进行传递,其传递方式和渠道在传统基础上体现出明显的近代特色。救灾信息传递渠道是。</p><p>6、试论南京国民政府时期国家资本股份制企业形成的途径*内容提要; 股份制本质上是一种资本的组织形式。在近代中国的股份制企业中,由于资本性质、来源、产生时期以及构成方式的不同,其类型并非完全一致。南京国民政府时期,以国家资本形式出现的股份制企业构成近代中国股份制企业的重要类型之一。南京国民政府时期的国家股份制企业主要通过强行参股、原生和减持出售国有企业股份的途径形成。由于目的、方式及时期的不同,这些国家资本股份制企业在生活中发挥的作用也并非一致。 关键词; 近代中国; 南京国民政府; 国家资本; 股份制企业股份制。</p>
【国民政府时期】相关DOC文档
国民政府时期公医制度的特点.doc
国民政府时期公医制度兴起的背景与原因.doc
分析国民政府时期公医制度发展的三个阶段.doc
论近代化的视窗:国民政府时期(1927—1937)救灾信息传递之考察.doc
试论南京国民政府时期国家资本股份制企业形成的途径.docx
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!