国内差旅费管理

国内差旅费管理Tag内容描述：<p>1、文件名称及版本号文件名称及版本号 文件编号 版权所有版权所有 下载或复制属违法行为下载或复制属违法行为 第 页 共 页 作者作者: :夏莉夏莉签名：签名： 初审人：夏莉初审人：夏莉签名：签名： 体系及流程审查：体系及流程审查： 复审：复审：( (请以下请以下的部门的部门/ /岗位进行复审岗位进行复审) ) 部门部门/ /岗位岗位复审复审签名及日期签名及日期部门部门/ /岗位岗位复审复审签名及日期签名及日期 总经理总经理行业应用营销部行业应用营销部 总经理助理总经理助理公开市场营销部公开市场营销部 董事长特助董事长特助外事组外事。</p><p>2、国内公出人员差旅费管理办法1 总则1.1 为严格费用开支，进一步规范公司国内公出人员差旅费管理，结合公司实际情况制定本办法。1.2 本办法适用于公司本部和子公司。1.3 本办法所称公出人员差旅费包括：员工公出、培训、会议、探亲、就医（工伤或职业病应由公司承担的）、毕业生首次来公司等事宜发生的乘坐交通工具费、住宿费、各类补助费等相关费用。1.4 本办法公出人员分为公司级领导、项目现场工作人员、其他人员。项目现场工作人员特指作为产品（或工程）售后服务或派驻工作现场进行项目监理、安装、改造、调试、修理、指导或因工艺要求。</p><p>3、差旅费（国内）及探亲费管理办法一、总则 适用范围本规定适用于XX有限公司（以下简称“XX公司”）全体干部员工因国内差旅和探亲事宜所发生的差旅费和探亲费。 名词释义1.差旅费是指公司工作人员因公出差所发生的住宿费、交通费、伙食费和相关杂费等费用。2.交通费指出差人员在出差路途中乘坐飞机、车、船等交通工具发生的费用。3.探亲费指职工对外地父母、配偶进行探望发生的费用。4.“丧假”指职工因外地父母、配偶、子女或配偶的父母去世，需赴外地料理丧事的假期。 报销原则干部员工出差，按其职位不同，分别实行费用包干补贴制和限额。</p>