雇佣关系的区别

雇佣关系的区别Tag内容描述：<p>1、劳动、劳务、雇佣、承揽、承包关系的分野加入时间：2010-06-29 15:48:25福建厦门联合信实律师事务所 邱兴亮编著 笔者日前办理的多个案件中，雇佣关系与承揽关系的分野、劳动关系与承包关系的界定等问题，都是无法回避的乃至直接影响案件性质和判决结果的关键问题。鉴于劳动与劳务、劳动与雇佣、雇佣与承揽、劳动与承包关系等是实务上时常遭遇而又令人困扰的问题，笔者于本文中收集、罗列了大量理论及实务观点，希冀透过梳理，厘清各自的分野，为准确判断和界定各种关系提供实用的准据。 一、劳动关系与劳务关系的分野 (一)劳动关系的认定。</p><p>2、这个问题我们曾经在中国律师网上也有过讨论，大家对到底什么属于“劳动关系”什么属于“雇用关系”以及临时雇工出现工伤是否应该获得工伤赔偿，进行了激烈的讨论，但是最终都没有一个定论。在此，仅表达一些个人的意见：一、首先对于“雇用”一词，在劳动法和其他相关法律中都没有明确其含义，仅仅是一个通俗的说法，不同的人群对此都有不同的理解。在外资企业，“雇用”一词用得十分的广泛，凡是支付金钱的都叫做“雇”，比如：雇员、雇主、雇工、雇聘律师、雇散工等等。在这个含义上的“雇”包含了劳动关系和委托关系或其他合同关系在内。</p><p>3、雇佣关系不属于劳动关系的区别究竟有哪些 一、关系主体的范围不同 二、关系主体间的地位不同 三、关系适用的法律性质不同 四、劳动争议处理程序不同 五、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同 六、受国家公权力的干预程度不同 七、关系的稳定性不同。 由于雇佣关系和劳动关系有非常多的相似之处，因此很多人都会把这两种社会关系弄混淆，然而它们仍然有自己不一样的地方。大家如果可以正确区分雇佣关系和劳动关系，将对解决劳动引起矛盾并会护自己的合法权益是有相当大的帮助的。所以，雇佣关系不属于劳动关系的。</p><p>4、雇佣关系劳动关系劳务关系的区别是什么样的？ 提供劳动和支付报酬的内容不同：雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果，但通常其技术含量比较低，其报酬成分也比较单一，仅仅包括劳动力的价值。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅 是劳动力的价值。 在日常生活中常会听到有人谈起劳动关系、雇佣关系、劳务关系，但是对于这三种关系很多人并不是很清楚，而且在使用的时候，不少人还会将这三种关系混为一谈，其实这三者是有一定的区别的，那么雇佣关系劳动关系劳务关系的区。</p><p>5、劳动关系 劳务关系与雇佣关系 他们之间有什么关系或区别 一 概念不同 一 劳动合同 劳动法 第十六条规定 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系 明确双方权利和义务的协议 实际上 作为劳动合同的定义 上述规定是非常简陋的 其主要问题在于没有对劳动关系进行定义 没有讲清楚劳动关系的特征 正是由于这样简陋的定义 才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同 雇佣合同的区别 任何定义 都应指出所要定义的对象的特。</p>