哈尔滨工业大学管理学

哈尔滨工业大学管理学Tag内容描述：<p>1、所有内容仅供参考第一篇 导论第一章 管理与管理者1、 管理的重要性：2、 管理者及分类：组织：两个或两个以上的人为实现某一特定目标或一系列目标，而按照一定系统性的结构构成的有机整体。组织具有的三个特征：第一，每一个组织都是有人组成的。第二，每一个组织都有一个明确的目的，这个目的一半是以一个或一组目标来表示的。第三，每一个组织都具有一种系统性的结构，用以规范和限制成员的行为。组织的成员可分为两种类型：操作者和管理者。操作者直接从事某种工作或任务，不具有监督其他人工作的职责。管理者是指挥与协调别人活动的人。</p><p>2、哈尔滨工业大学2003管理学真题哈尔滨工业大学 二三 年硕士研究生考试试题考试科目： 管理学基础 报考专业： 管院所有专业考试科目代码：448考生注意：答案务必写在答题纸上，并标明题号。答在试题上无效。题号 一 二 三 四 总分 150分一、 单选题（每题1分，共51分）1. 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等，越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能得需要，就越是按以下顺序排列：A. 首先是概念技能，其次是概念技能，最后是人际技能B. 首先是技术技能，其次是要领技能，最后。</p><p>3、哈尔滨工业大学2008年入学考试试题管理学原理简答1 管理及其基本职能管理是在特定的组织环境下，为了实现组织目标，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制的活动过程。即同别人一起或通过别人使活动完成得更有效的过程。管理的职能：职能是指在组织中将相似的活动或工作进行的分类。有四个方面的基本职能：、 计划：组织环境的预测、建立目标，制定方针、政策以及具体实施方案，以保证组织目标的实现。 、 组织：决定需要做什么，怎么做，由谁去做。 、 领导：主要涉及人的问题。激励下属，调动工作积极性；指导他们的活动。</p><p>4、哈尔滨工业大学2006年入学考试试题管理学原理简述题1 简述泰罗管理制度的内容及泰罗管理理论的几个观点。（1）泰勒理论观点：科学管理的根本目的或基本出发点，是谋求最高的工作效率。达到最高工作效率的重要手段，是以科学的管理方法（如规章制度等）代替陈旧的经验管理。实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。双方应把注意力从盈余的分配转到盈余的增加上。（2）泰勒管理制度：对工人提出科学的操作方法（作业标准和时间定额），以便合理利用工时，提高工效。在工资制度上实行差别计件制。。</p>