邯郸钢铁集团
财务过程。精细化管理。河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司。河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢)。系国有独资企业。模拟市场核算。邯钢不断深化模拟市场核算。加强财务过程控制。加强财务过。随着卫生监督工作的不断发展。XX年大学生邯钢社会实践报告 邯钢是1958年建厂投产并逐步发展起来的河北省属特大型钢铁企业。
邯郸钢铁集团Tag内容描述:<p>1、大型钢铁企业财务过程“四合一”精细化管理河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢),位于我国历史文化名城、河北省重要工业基地邯郸,系国有独资企业,始建于1958年。1991年起,推行“模拟市场核算,实行成本否决”经营机制,取得了显著的经济效益和社会效益,成为“全国工业战线上的一面红旗”。近年来,邯钢不断深化模拟市场核算,加强财务过程控制,实施精细化管理,进一步提升了财务管理质量和运行效益,取得了显著的经济效益,促进了企业持续健康发展。2012年,实现营业收入670亿元。</p><p>2、大型钢铁企业财务过程“四合一”精细化管理河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢),位于我国历史文化名城、河北省重要工业基地邯郸,系国有独资企业,始建于1958年。1991年起,推行“模拟市场核算,实行成本否决”经营机制,取得了显著的经济效益和社会效益,成为“全国工业战线上的一面红旗”。近年来,邯钢不断深化模拟市场核算,加强财务过程控制,实施精细化管理,进一步提升了财务管理质量和运行效益,取得了显著的经济效益,促进了企业持续健康发展。2012年,实现营业收入670亿元。</p><p>3、ManagementtObserver 管理观察 总第 476 期 刘建兰 加强卫生监督文化建设有效途径分析 ( 江苏省常州市卫生监督所组织人事科,江苏常州213003) 摘要:随着卫生监督工作的不断发展,卫生监督文化需要不断探索研究、不断继 承创新、不断完善进步,只有这样,才能把卫生监督文化转化为全体卫生监督干部的内 在特质与追求目标,转化为良好氛围与智慧力量,不断推进卫生监督工作的创新发展。 关键词:卫生监督精神文化建设 开创卫生监督工作的新局面,需要依 托卫生监督文化造就知识丰富、情操高尚、 意志坚定、素养深厚、人格健全的卫生监督 干部。。</p><p>4、XX年大学生邯钢社会实践报告 邯钢是1958年建厂投产并逐步发展起来的河北省属特大型钢铁企业。经过40多年的不断发展,集团现拥有总资产245亿元,净资产121亿元,已形成了450万吨铁、500万吨钢、500万吨钢材的综合生。</p>